#Topik 1
Managing Organization Development
Design Organisasi atau menggambar struktur organisasi adalah hanya sebagian kecil dari produk dari unit Pengembangan Organisasi atau biasa dikenal dengan Organization Development. Pengelolaan Pengembangan Organisasi sebenarnya memiliki cakupan yang sangat luas dan kadang menjadikan si pengelola benar-benar merasa OD alias overdosis.
Sesungguh nya Organization Development merupakan jembatan antara Strategi Bisnis dengan Strategi Budaya yang lebih banyak dijalankan oleh manusia atau karyawan yang ada di perusahaan. Organisation Development juga menjadi fondasi yang kuat untuk dapat menjalankan peran pengelolaan Sumber Daya Manusia atau SDM. Tanpa Organization Development maka Human Resources Management akan terus menerus melakukan fire fighting yang tiada henti.
Dengan mendesign Organization Development secara benar dan kuat maka Human Capital Management di era sekarang akan menajdi lebih fokus, karena organization development adalah strategic plan nya sedangkan Human Capital Management akan menjadi executor yang operational excellence.
Cakupan Organization Development meliputi, penterjemahan visi misi values bisnis perusahaan, Key Result ARea (KRA) dengan Key Performance Indicator (KPI) sampai ke deisgn model organisasi dan struktur organisasi nya akan dibahas lengkap di acara HR Brotherhood Super BootCamp.
Fasilitator : Pungki Purnadi
Pastikan Team HRD Perusahaan Anda ikut dalam acara satu tahun sekali ini.
#Topik 2
Important of Talent Management for Succession Plan
Di era kompetisi global sekarang ini, kebutuhan terhadap karyawan yang berkualitas di tempat kerja menjadi sangatlah penting karena tanpa karyawan yang produktif, high performance dan high potential serta kompetensi yang tinggi maka roda perusahaan bisa sangat tergantung jalan nya. Apalagi untuk menjaga sustainable growth dari bisnis perusahaan, maka “talent” menjadi sangat penting.
Masalah nya bagaimana bisa menciptakan talent di organisasi perusahaan dan alat-alat apa yang diperlukan sehingga bisa mengimplementasi program talent management yang akhirnya mendukung program sukses di organisasi perusahaan yang sejalan dengan visi misi values perusahaan.
Maka didalam sesi ini akan dibahas :
1. Apa itu Talent Management.
2. Korelasi antara Visi Misi Values dan Objectives Perusahaan terhadap arti penting nya talent dan suksesi.
3. Design dan implementasi talent management yang mendukung sukses.
4. Best practices di beberapa perusahaan terhadap implementasi talent management dan suksesi.
Fasilitator : Pungki Purnadi
Kedua Topik ini akan dibawakan dalam acara HR Brotherhood Super BootCamp, angkatan ke-8 di Puncak, 5-6 Maret 2016.
Acara satu tahun sekali yang selalu dinantikan oleh HRD Se-Indonesia.
Booking kursi team HR perusahaan Anda sebelum penuh !!
Informasi detil acara HR Brotherhood dapat Anda lihat di sini : HR Brotherhood – Super BootCamp
Rekan dan Sahabat HRD Forum,
Acara satu tahun sekali ini selalu dinantikan oleh banyak praktisi HRD se Indonesia. HRD Forum melalui Komunitas Diskusi HRD Forum yang memiliki anggota lebih dari 21.500 orang mengajak seluruh member Komunitas HRD untuk bergabung, menjalin relasi, networking dan meningkatkan kompetensi di event besar HRD Forum ini.
Anda dan Team HRD di perusahaan Anda tertarik? daftar detik ini juga sebelum penuh.
Salam Komunitas Diskusi HRD Forum !
Diskusi-HRD@yahoogroups.com
