Kupas Tuntas Performance Appraisal | HRD Forum
Home | Event | Kupas Tuntas Performance Appraisal

Kupas Tuntas Performance Appraisal

Mini Workshop HRD Forum

Kupas Tuntas – Performance Appraisal

Sabtu, 23 Agustus 2014 – dilaksanakan di salah satu hotel di Jakarta Pusat

Investasi hanya :

  • RP. 500.000,- (Member milis [email protected])
  • Rp. 600.000,- NON Member
  • Rp. 650.000,- Pembayaran dengan Invoice

HRD Forum mengundang rekan-rekan HRD untuk hadir dalam pertemuan rutin Mini workshop HRD Forum,

Kupas Tuntas – Performance Appraisal

  • Bukan isapan jempol, banyak Performance Appraisal yang belum Obyektif !
  • Bukan Gosip, banyak Performance Appraisal yang hanya digunakan untuk pembagian Bonus !
  • Bukan Rahasia lagi, banyak Performance Appraisal yang tidak jelas standar penilaiannya !
  • Bukan Rahasia lagi, banyak atasan yg tidak tahu bagaimana menilai yang baik dan benar !
  • Bukan Rahasia lagi, banyak Performance Appraisal hanya menjadi ritual tahunan yang kehilangan makna !
  • Yuuuk ! kita belajar sekaligus memperkuat Networking dengan sesama Praktisi HRD
  • Pastikan Team HRD Anda hadir !!
  • Tempat Terbatas ! hanya untuk 30 peserta !

BONUS :

  • File-file Performance Appraisal
  • & FORM Performance Appraisal

Banyak HRD dan juga karyawan yang merasakan bahwa Penilaian kinerja di perusahaannya saat ini belum obyektif. Banyak juga HRD dan karyawan yang merasakan bahwa penilaian kinerja di perusahaan justru membuat karyawan demotivasi. Banyak HRD dan karyawan yang frustasi melihat praktek penilaian kinerja yang menjadi rutinitas tahunan, ritual tahunan yang harus ada, tetapi tidak jelas apa tujuannya dan apa manfaatnya.Tahukah anda, bahwa ada TIGA faktor yang akan menentukan apakah penilaian Kinerja itu akan menjadi obyektif atau tidak. KETIGA faktor itu harus diperhatikan, dikelola dengan baik dan benar, sehingga Penilaian Kinerja menjadi lebih obyektif dan membawa manfaat untuk perusahaan.

Penilaian kinerja atau penilaian prestasi adalah suatu kegiatan dan alat yang sangat bermanfaat baik buat perusahaan maupun karyawan. Hasil penilaian prestasi yang tepat dapat dijadikan acuan dalam menetapkan kenaikan gaji, pemberian bonus, insentif, promosi, mutasi maupun demosi, disamping fungsi utamanya yaitu memberikan umpan balik mengenai kinerja karyawan selama ini serta saran-saran untuk peningkatan prestasinya. Performance Appraisal juga dapat dimanfaatkan untuk menilai potensi karyawan yang dibutuhkan untuk pengembangan karir maupun pengembangan organisasi.

Dalam banyak kasus kita mendapati bahwa Performance Appraisal yang dilakukan ternyata masih jauh dari Penilaian yang obyektif, dalam penilaian masih banyak hal-hal yang bias, sehingga kita tidak mendapatkan peta yang sesungguhnya dari kinerja karyawan-karyawan yang ada dalam perusahaan. Obyektifitas dalam penilaian sangat dibutuhkan oleh perusahaan maupun oleh karyawan sendiri. Karena itu, HRD Forum mengajak rekan-rekan semua untuk hadir dalam mini workshop HRD Forum dengan judul “Kupas Tuntas Performance Appraisal”, guna melihat apa dan bagaimana Performance Appraisal yang baik dan benar serta membawa manfaat bagi perusahaan.

Outline :

  • Tujuan Performance appraisal
  • Problem dalam Performance Appraisal
  • 3 Factor Penting dalam Performance Appraisal
  • Kesalahan Umum dalam Performance Appraisals
  • Proses Performance Appraisal
  • Metoda Performance Appraisal

Kapan dilaksanakannya?

  • Tanggal : 23 Agustus 2014
  • Hari : Sabtu
  • Jam : 09.00 s/d 13.00 WIB

Investasi hanya :

  • RP. 500.000,- (Member milis [email protected])
  • Rp. 600.000,- NON Member
  • Rp.650.000,- Pembayaran dengan Invoice

Seluruh pembayaran ditujukan ke :

No Account :

  • Bank Mandiri – KCP Bintaro Sektor 3
  • No.Rek. 164-00-00815375
  • a/n HRD Forum
  • Bank BCA – KCP Ahmad Yani – Bekasi
  • No. Rek : 739 041 0829
  • a/n Bahari Antono

——————————————————————————-

Form Pendaftaran Mini Workshop : Kupas Tuntas – Performance Appraisal

  • Tanggal : Sabtu, 23 Agustus 2014
  • Nama :
  • Perusahaan :
  • No. Telp :
  • No.HP :
  • PIN BB :
  • Email :
  • Transfer tgl :

isi secara lengkap lalu kirimkan via email ke : [email protected]

Putuskan hari ini dengan langsung mendaftar detik ini juga ! jangan sampai kehabisan tempat !

Terima Kasih & Salam HR,

  • 08788-1000-100
  • 08788-1-8888-99
  • 0815 1049 0007

One comment

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

*