Kenaikan UMP 2019 sebesar 8,03% ; Bagaimana cara Penyesuaian Upah Tahun depan?
Kenaikan UMP 2019 sebesar 8,03% ; Bagaimana cara Penyesuaian Upah Tahun depan?
Surat Edaran (SE) Menteri Ketenagakerjaan Nomor 8.240/M-Naker/PHI9SK-Upah/X/2018 tentang Penyampaian Data Tingkat Inflasi Nasional dan Pertumbuhan Produk Domestik Bruto Tahun 2018 per tanggal 15 Oktober 2018 telah beredar luas di kalangan praktisi HR dan industri.
Dalam SE tersebut, Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) telah menetapkan kenaikan Upah Minimum Provinsi (UMP) 2019 sebesar 8,03 persen. Gubernur diwajibkan untuk menetapkan UMP 2019 dan pengumuman kenaikan UMP 2019 ini akan dilaksanakan secara serentak pada 1 November 2018.
UMK tahun 2019 ditetapkan dan diumumkan selambat-lambatnya pada 21 November 2019
“UMK tahun 2019 ditetapkan dan diumumkan selambat-lambatnya pada 21 November 2019. UMP dan UMK yang ditetapkan oleh gubernur berlaku terhitung mulai 1 Januari 2019,” seperti yang tertulis dalam Surat Edaran (SE) Menteri Ketenagakerjaan Nomor 8.240/M-Naker/PHI9SK-Upah/X/2018 tersebut.
Dalam Surat Edaran (SE) Menteri Ketenagakerjaan Nomor 8.240/M-Naker/PHI9SK-Upah/X/2018 tentang Penyampaian Data Tingkat Inflasi Nasional dan Pertumbuhan Produk Domestik Bruto Tahun 2018 per 15 Oktober 2018 juga menuliskan ;
“Data inflasi nasional dan pertumbuhan ekonomi (pertumbuhan produk domestik bruto) yang akan digunakan untuk menghitung upah minimum tahun 2019 bersumber dari Badan Pusat Statistik Republik IndonesIa (BPS RI).”
Berdasarkan Surat Kepala BPS RI Nomor B-216/BPS/1000/10/2018 Tanggal 4 Oktober 2018. lnflasi nasional dan pertumbuhan ekonomi nasional sebagai berikut.
Inflasi Nasional sebesar 2,88 %
Pertumbuhan Ekonomi Nasional (Pertumbuhan PDB) sebesar 5,15 %
“Dengan demikian, kenalkan UMP dan/atau UMK Tahun 2019 berdasarkan data Inflasi Nasional dan Pertumbuhan Ekonomi Nasional yaitu 8,03 %,”
Rekan-rekan HR di seluruh Indonesia,
Dengan keluarnya keputusan tersebut, sudah jelas dan terang benderang bahwa kenaikan UMP 2019 adalah sebesar 8,03%.
Lalu bagaimana implikasinya terhadap besaran upah dalam struktur dan skala upah di perusahaan? Bagaimana cara menyesuaikannya? Bagaimana melakukan Salary Adjustment?
Ada berita bagus buat semua perusahaan di Indonesia, yaitu HRD Forum mengadakan workshop satu hari tentang bagaimana cara melakukan penyesuaian upah yang paling efisien.
Informasi lengkapnya bisa Anda baca di bawah ini. Oh ya! Mohon dicatat! Workshop ini hanya diadakan di akhir tahun dan di awal tahun saja. Selain dari waktu-waktu tersebut kemungkinan besar workshop ini tidak dijadwalkan.
Ini informasi workshopnya, silakan disimak, dicatat dan yang terpenting segera mendaftar.
www.HRD-Forum.com Kembali Menggelar Special Workshop
Salary Adjustment – Penyesuaian Upah Tahunan
Persiapan & Strategi menghadapi penggajian di tahun 2019
–
Setelah sukses melaksanakan Pelatihan Salary Adjustment setiap akhir tahun dan awal tahun
HRD Forum kembali melaksanakan special workshop Salary Adjustment di tahun ini.
–
Cek di website : www.HRD-Forum.com
BONUS :Dapatkan Software Salary Adjusment yang Powerful dan Sudah Teruji
FORMULA EXCEL FIVE SALARY ADJUSMENT MODELS :
1. Salary Adjustments Model berdasarkan kenaikan UMP #model 1
2. Salary Adjustments Model berdasarkan kenaikan UMP #model 2
3. Salary Adjustments Model berdasarkan Merit System
4. Salary Adjustments Model berdasarkan besaran persentase Performance Appraisal
5. Salary Adjustments Model berdasarkan Performance Appraisal Budget
Pastikan Team HR perusahaan anda hadir !
Persiapan & Strategi menghadapi penggajian di tahun 2019
Langsung Praktek !!
Membuat 5 (LIMA) Salary Adjustment Model
Otomatiskan Hanya dengan SATU TOMBOL !
#1 Penyesuaian Gaji Berdasarkan Kenaikan UMP #Metoda 1
#2 Penyesuaian Gaji Berdasarkan Kenaikan UMP #Metoda 2
#3 Penyesuaian Upah Berdasarkan Merit System
#4 Penyesuaian Upah Berdasarkan Besar Persentase Penilaian Kinerja
#5 Penyesuaian Upah Berdasarkan Budget Perusahaan
Wajib membawa laptop dengan Ms Excel minimal versi 2007/2010
Seluruh peserta wajib membawa Laptop dan USB (Flashdisk)
Workshop ini sangat Mudah dan memudahkan Pekerjaan Anda !!
Jadwal Terdekat:
Tanggal : 13 November 2018
Jam : 09.00 s/d 16.00 WIB
Lokasi : Salah satu hotel di Jakarta
Investasi Hanya :
Rp. 1.500.000,- Early Bird (dibayarkan satu minggu sebelum Tgl pelaksanaan)
Rp. 1.895.000,- Normal
Rp. 2.175.000,- Invoice (Pembayaran setelah acara selesai dilaksanakan)
- Anda dan Team akan diajarkan bagaimana melakukan salary Adjustment dengan 5 Salary Adjustment Model
- Cukup dengan SATU TOMBOL, Salary Adjustments yang anda lakukan dapat diselesaikan dengan baik dan cepat !
- Siapapun boleh IKUT dalam Special Workshop ini, syaratnya MUDAH Anda cukup bisa mengoperasikan Ms.Excel
Jumlah peserta Special workshop ini sangat dibatasi,
Hanya untuk 50 pendaftar saja ! Setelah 50 peserta, pendaftaran akan ditutup.
Daftar detik ini juga sebelum kehabisan kursi !
Rekan HR Indonesia, Pimpinan Perusahaan dan Pemilik Bisnis,
Beberapa bulan ke depan, tahun 2019 akan tiba. Perusahaan harus siap-siap dengan perhitungan budget penggajian baru di tahun 2019. Bagaimana caranya agar perusahaan dapat menghitung dan merencanakan dengan efektif? HRD Forum seperti biasa, akan mencoba membantu perusahaan-perusahaan dengan mengadakan edukasi tentang tata cara melakukan Salary Sdjusment, baik yang dilakukan karena adanya peningkatan inflasi, pertumbuhan maupun performance.
Seperti diketahui, sesuai dengan Kep-226/Men/2000 dan PP 78 tahun 2015, UMP baru harus ditetapkan 60 hari sebelum diberlakukannya UMP baru tersebut (1 Januari tahun berikutnya). Jadi untuk UMP 2019, harus sudah ditetapkan pada tanggal 1 November 2018 ini.
Rekan HR Indonesia, Pimpinan Perusahaan dan Pemilik Bisnis, dalam situasi perburuhan yang sifat dan dinamikanya semakin kompleks, upah masih tetap menjadi persoalan utama di Indonesia. Keadaan pasar kerja yang dualistic dengan kelebihan penawaran tenaga kerja disatu sisi dan mutu angkatan kerja disisi yang lain, menyebabkan upah menjadi issu penting dalam bidang ketenagakerjaan.
Kenaikan UMP (Upah Minimum Provinsi) secara praktis menimbulkan efek sundulan bagi karyawan lain. Artinya, jika UMP di suatu provinsi naik, maka kenaikan upah sundulannya juga harus proporsional mengikuti besaran kenaikan UMP tersebut. Kenaikan UMP dan munculnya upah sundulan menjadi 2 isu yang masih bergejolak di kalangan HR. Banyak praktisi HR, Pimpinan perusahaan dan pemilik bisnis menyadari bahwa problematika UMP berdampak ke mana-mana. Karena itu HR Indonesia, Pimpinan Perusahaan dan Pemilik Bisnis harus tetap fokus kepada bisnis dan fokus bagaimana mengamankan struktur gaji perusahaan.
Rekan HR Indonesia, Pimpinan Perusahaan dan Pemilik Bisnis, UMP hanya berlaku untuk pekerja dengan level terendah yang masa kerjanya belum sampai satu tahun. Tetapi permasalahannya timbul ketika karyawan yang mempunyai gaji di atas UMP harus ikut tersundul akibat kenaikan itu, tapi kenaikannnya berapa itu yang memerlukan pertimbangan dengan baik, matang, tepat dan efektif. Karena itu Praktisi HR Indonesia, Pimpinan Perusahaan dan Pemilik Bisnis sudah seharusnya mampu melakukan Salary Adjustments dengan baik dan benar serta efektif bagi perkembangan perusahaan. Dan berita baiknya, sebentar lagi Anda semua akan mampu melakukannya dengan sangat mudah ! Cukup dengan SATU TOMBOL, Otomatiskan Pekerjaan Anda!
Special Workshop
Terkait dengan hal tersebut di atas, HRD Forum akan mengadakan sebuah special workshop dari jam 09.00 s/d 16.00 WIB untuk membekali para praktisi HR, Pimpinan Perusahaan dan pemilik bisnis tentang bagaimana cara melakukan Salary Adjustments agar struktur gaji menjadi lebih baik, efektif dan proposional.
Dalam Special Workshop ini, seluruh peserta tidak dijejali oleh teori-teori compensation & benefit atau sejenisnya, tetapi akan langsung praktek menggunakan laptop masing-masing bagaimana cara untuk melakukan Salary Adjustment dengan baik, cepat, sederhana dan mudah. Pastikan seluruh peserta membawa Laptop dan USB (Flashdisk).
Apa syaratnya agar bisa ikut dalam Special Workshop ini? syaratnya sangat mudah, Anda dan Team harus mendaftar terlebih dahulu dan pada saat pelatihan wajib membawa laptop yang memiliki program Ms.Excel minimal Versi 2007 / 2010 dan USB (Flashdisk). Syarat lainnya Anda dan Team harus bisa menggunakan Excel.
Apa saja yang akan dipelajari dalam workshop special ini?
Dalam workshop special ini akan diajarkan bagaimana cara melakukan Salary Adjusments dengan 5 model Salary Adjusments, yaitu :
1. Salary Adjustments Model berdasarkan kenaikan UMP #model 1
2. Salary Adjustments Model berdasarkan kenaikan UMP #model 2
3. Salary Adjustments Model berdasarkan Merit System
4. Salary Adjustments Model berdasarkan besaran persentase Performance Appraisal
5. Salary Adjustments Model berdasarkan Performance Appraisal Budget
Sangat lengkap sekali!
Sekembalinya Anda dari special workshop ini, Anda akan memiliki kompetensi baru yang Andal !! Kompetensi yang wajib dimiliki oleh semua praktisi HR Indonesia.
Berapa investasi yang harus saya bayarkan?
Rp. 1.500.000,- Early Bird (dibayarkan satu minggu sebelum Tgl pelaksanaan)
Rp. 1.895.000,- Normal
Rp. 2.175.000,- Invoice (Pembayaran setelah acara selesai dilaksanakan)
Investasi dibayarkan ke :
No Account :
Bank Mandiri – KCP Bintaro Sektor 3
No.Rek. 164-00-00815375
a/n HRD Forum
Setelah melakukan pembayaran diwajibkan melakukan konfirmasi via email ke : Event@HRD-Forum.com dengan melampirkan bukti pembayarannya.
Ingin Mendaftar? silakan isi formulir di bawah ini, lalu kirimkan ke Event@HRD-Forum.com
–
Formulir Pendaftaran : Salary Adjustment – Penyesuaian Gaji Tahunan 2019 – (13 November 2018)
Kota : Jakarta
Nama 1 : …………………………………………………………………………………
Nama 2 : …………………………………………………………………………………
Nama 3 : …………………………………………………………………………………
Perusahaan : …………………………………………………………………………………
Telp : …………………………………………………………………………………
HP : …………………………………………………………………………………
Email : …………………………………………………………………………………
Tanggal Transfer : …………………………………………………………………………………
–
OK, Pastikan Anda & Team mendaftar sekarang juga, karena workshop ini banyak dinantikan oleh praktisi HR Se Indonesia.
Amankan kursi Anda & Team sekarang juga !
Terima Kasih & Salam HR,
Admin HRD Forum
08788-1000-100
08788-1888-899
Email : Event@HRD-Forum.com
Website : www.HRD-Forum.com
Twitter : www.twitter.com/hrdforum
Facebook : www.facebook.com/hrdforum
Ikutilah HRODP Acara Spesial 4x dalam setahun
HR Officer Development Program
KLIK di sini info lengkapnya
www.HRD-Forum.com
HRD Forum | Training – Coaching – Consulting – Head Hunting
====
