Job Evaluation & Grading System | HRD Forum
Home | Event | Job Evaluation & Grading System

Job Evaluation & Grading System

upah-gaji-tinggi

Two Days Workshop HRD Forum

Job Evaluation & Grading System
Perencanaan, Desain, Metoda dan Implementasi

Investasi HANYA !!
Rp 2.950.000,- (Early Bird) ** Lunas Dua Minggu Sebelum pelaksanaan
Rp 3.100.000,- (Normal)
Rp. 3.600.000,- (Invoice)

Hanya tersedia 20 kursi !!
Pastikan Team HR perusahaan Anda IKUT dalam workshop ini !!

Job Evaluation & Grading System
Perencanaan, Desain, Metoda dan Implementasi

Merumuskan sebuah job position secara tepat adalah salah satu unsur penting dalam pengembangan system HR dalam Perusahaan. Sebuah Job Position harus ditentukan atau dirumuskan keterkaitannya dengan lingkup kerja, bobot kerja, dan kompetensi yang dibutuhkan, yang kesemuanya itu sebagai langkah untuk menerapkan azas keadilan dalam pemberian penghargaan berupa gaji maupun benefit lainnya. Terkait dengan hal tersebut di atas, dalam HRD Forum mengangkat sebuah topik penting yaitu Job Evaluation & Grading System.

Ajang mencari Teman, Sahabat, Guru, Ilmu dan jaringan, bahkan pacar atau jodoh, ada di HR BrotherhoodSuper BootCamp, yang diadakan HANYA satu tahun sekali. Cek informasinya di sini : http://www.hrd-forum.com/hr-brotherhood-super-bootcamp-angkatan-ke-9/

Apakah yang dimaksudkan dengan Job Evaluation ?
Job evaluation adalah proses menganalisis dan menilai suatu jabatan secara sistematis guna mengetahui nilai relatif bobot berbagai jabatan dibandingkan dengan jabatan lainnya dalam sebuah perusahaan. Hasil akhir dari proses job evaluation adalah job weight (bobot jabatan/pekerjaan).

Faktor utama dalam melakukan job evaluation adalah menentukan “compansable factor”, dimana berdasarkan penentuan compansable factor tersebut dapat dilakukan penilaian secara relatif satu jabatan/pekerjaan dengan jabatan/pekerjaan yang lain). Dengan mengetahui bobot jabatan/pekerjaan maka jajaran manajemen mempunyai standar baku dalam menetapkan imbal jasa atas suatu jabatan/pekerjaan.

Bagian akhir dari proses job evaluation adalah membuat Job Grading yang dapat dilanjutkan dengan penyusunan struktur gaji. Dalam workshop HRD Forum kali ini, hanya akan membahas mulai dari proses Job Evaluation sampai dengan pembuatan Grading system.

Outline :

  • Definisi Job Analysis, Job Description, Job Evaluation dan Job Grading
  • Tujuan, Prinsip dan metode dalam Job Evaluation
  • Sistem Point Factor
  • Menentukan compensable factor
  • Penggunaan Table Point Factors
  • Metode wawancara dalam proses Evaluasi Jabatan
  • Implementasi Job Evaluation dalam perusahaan
  • Tahapan pembuatan grading system

Investasi :
Rp 2.950.000,- (Early Bird) ** Lunas Dua Minggu Sebelum pelaksanaan
Rp 3.100.000,- (Normal)
Rp. 3.600.000,- (Invoice) Jika dibayarkan setelah training selesai

No Account :
Bank Mandiri – KCP Bintaro Sektor 3
No.Rek. 164-00-00815375
a/n HRD Forum

Bank BCA – KCP Ahmad Yani – Bekasi
No. Rek : 739 041 0829
a/n Bahari Antono

Tanggal Pelaksanaan :

2-3 Januari 2018
1-2 Februari 2018
1-2 Maret 2018
2-3 April 2018
2-3 Mei 2018
4-5 Juni 2018
2-3 July 2018
1-2 Agustus 2018
4-5 September 2018
1-2 Oktober 2018
1-2 November 2018
3-4 Desember 2018

Jam Pelaksanaan
09.00 – 16.00 WIB

Tempat Pelaksanaan :
Salah satu Hotel di Jakarta

Informasi dan Pertanyaan silakan hubungi :

08788-1000-100
08788-1888-899
0815 1049 0007
(021) 7355648

PIN BB : 5A24F771

Email : [email protected]
Website : www.HRD-Forum.com
Website : www.DiskusiHRD.com
Twitter : www.twitter.com/hrdforum
Facebook : www.facebook.com/hrdforum

Sudahkah Anda bergabung dalam Mailing-list HRD terbesar di Indonesia?
Ingin Menjadi Member?
kirim email kosong ke : [email protected]

HRD Forum Penyelenggara Training HRDSeminar HRD – Jasa Konsultan HRD Indonesia – Head HunterCoaching


Note:
Sebagian besar klien pelatihan dan konsultasi HRD Forum adalah klien lama yang sebelumnya pernah mengundang HRD Forum atau pernah hadir di kelas pelatihan yang HRD Forum selenggarakan. Atau klien baru yang mendapatkan rekomendasi dari klien lainnya, atau klien baru yang mendapatkan informasi dari berbagai channel seperti facebook, twitter, linkedin, milis, website, WA, BBM dan sebagainya. Jika perusahaan Anda cocok dengan materi dan metode pelatihan yang HRD Forum sampaikan silakan terus terhubung dengan HRD Forum melalui banyak channel yang tersedia atau direct di 08788-1000-100 ; email : [email protected] ; PIN BB : 5A24F771. website : www.HRD-Forum.com

Silakan teruskan informasi penting ini kepada rekan, kolega dan partner Anda, jika Anda nilai informasi ini bermanfaat. Terima Kasih.

 

Fields marked with a * are required

Formulir Pendaftaran


One comment

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

*