Job Analysis, Job Description, Job Evaluation & Grading System | HRD Forum
Home | Event | Job Analysis, Job Description, Job Evaluation & Grading System

Job Analysis, Job Description, Job Evaluation & Grading System

HRD Forum Event ke-106
Job Analysis, Job Description, Job Evaluation & Grading System
Perencanaan, Desain, Metoda dan Implementasi
26 Oktober 2013 – Jakarta


Investasi HANYA !!
Rp 350.000,- (Member)
Rp 450.000,- (Non Member)
Rp. 550.000,- (Invoice)

Hanya tersedia 100 kursi !!
Pastikan Team HR perusahaan Anda IKUT dalam Event ke-106 ini !!

HRD Forum mengundang rekan-rekan HRD di Seluruh Indonesia untuk menghadiri pertemuan rutin dua mingguan, HRD Forum Event ke-106, kali ini topik yang diangkat adalah :

Job Analysis, Job Description, Job Evaluation & Grading System
Perencanaan, Desain, Metoda dan Implementasi

Merumuskan sebuah job position secara tepat adalah salah satu unsur penting dalam pengembangan system HR dalam Perusahaan. Sebuah Job Position harus ditentukan atau dirumuskan keterkaitannya dengan lingkup kerja, bobot kerja, dan kompetensi yang dibutuhkan, yang kesemuanya itu sebagai langkah untuk menerapkan azas keadilan dalam pemberian penghargaan berupa gaji maupun benefit lainnya. Terkait dengan hal tersebut di atas, dalam HRD Forum event ke 106 ini HRD Forum mengangkat sebuah topik penting yaitu Job Analysis, Job Description, Job Evaluation & Grading System.

Apakah yang dimaksudkan dengan Job Evaluation ?
Job evaluation adalah proses menganalisis dan menilai suatu jabatan secara sistematis guna mengetahui nilai relatif bobot berbagai jabatan dibandingkan dengan jabatan lainnya dalam sebuah perusahaan. Hasil akhir dari proses job evaluation adalah job weight (bobot jabatan/pekerjaan).
Faktor utama dalam melakukan job evaluation adalah menentukan ” compansable factor”, dimana berdasarkan penentuan compansable factor tersebut dapat dilakukan penilaian secara relatif satu jabatan/pekerjaan dengan jabatan/pekerjaan yang lain). Dengan mengetahui bobot jabatan/pekerjaan maka jajaran manajemen mempunyai standar baku dalam menetapkan imbal jasa atas suatu jabatan/pekerjaan.

Bagian akhir dari proses job evaluation adalah membuat Job Grading yang dapat dilanjutkan dengan penyusunan struktur gaji. Dalam HRD Forum Event kali ini, hanya akan membahas mulai dari proses Job Evaluation sampai dengan pembuatan Grading system.

Outline :

Definisi Job Analysis, Job Description, Job Evaluation dan Job Grading
Tujuan, Prinsip dan metode dalam Job Evaluation
Sistem Point Factor
Menentukan compensable factor
Penggunaan Table Point Factors
Metode wawancara dalam proses Evaluasi Jabatan
Implementasi Job Evaluation dalam perusahaan
Tahapan pembuatan grading system

Investasi :
Member : Rp 350.000,-
Non Member : Rp 450.000,-
Invoice : 550.000,- (jika pembayaran dilakukan setelah Training berlangsung)

No Account :
Bank Mandiri – KCP Bintaro Sektor 3
No.Rek. 164-00-00815375
a/n HRD Forum

BCA – KCP Ahmad Yani – Bekasi
No. Rek : 739 041 0829
a/n  Bahari Antono

Hari & Tanggal
Sabtu – 26 Oktober 2013

Jam Pelaksanaan
09.00 – 13.00 WIB

Tempat Pelaksanaan :
Hotel Oasis Amir
Jl. Senen Raya Kav. 135

Pembicara / Fasilitator
Rosa Agustina, Psi
Alumnus Fakultas Psikologi Universitas Airlangga ini sangat familiar dengan dunia HR, pengalamannya yang lebih dari 15 tahun di dunia HR membuatnya mengerti dan menguasai berbagai keilmuan HR, mulai dari recruitment, development, Compensation & Benefit, Training & Development dan lain-lainnya. “Keep smilling & always happy” adalah salah satu motto dalam hidup yang selalu membuatnya lebih berarti dalam karir dan kehidupan. HR Manager dari sebuah Multi National Company di Jakarta ini akan memberikan yang terbaik buat Anda, jika Anda menjadi salah satu peserta dalam event ini.

—————————————————————————–
Form Pendaftaran Event 106 – Job Analysis, Job Description, Job Evaluation & Grading System.
Nama :
Perusahaan :
No. Telp :
No.HP :
PIN BB :
Email :
Transfer tgl :
Setelah diisi, mohon dikirimkan ke email : [email protected]
—————————————————————————-
Putuskan hari ini dengan langsung mendaftar sekarang juga ! jangan sampai kehabisan tempat !

Informasi lebih lanjut silakan hubungi kami segera.

Terima Kasih & Salam HR,

08788-1000-100
08788-1-8888-99
0815 1049 0007

Email : [email protected]
Website : www.HRD-Forum.com

Our partner Network :
http://www.CreaBA.com
http://www.HRwebSearch.com
http://www.Whitehouse-Institute.com
http://www.Informasi-Training.net
http://www.KlikHRD.com

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

*