Ini 5 Topik Training Terpopuler HRD Forum Tahun 2021

Hi Rekan HR Indonesia,

Sejak tahun 2004 HRD Forum telah aktif mengadakan training, memberikan konsultasi, pendampingan dan memberikan jasa pengerjaan project-project HR seperti pembuatan KPI, Desain Kompetensi dan Kamus Kompetensi, Analisis Beban Kerja, Job Evaluasi, Struktur Gaji, Job Analysis, Job Description, Performance Appraisal dan sebagainya.

Di tahun 2021, semua jasa tersebut masih tetap dijalankan. Jika ada perusahaan-perusahaan yang ingin menggunakan jasa HRD Forum bisa langsung menghubungi whatsapp 0818715595 atau email: Event@HRD-Forum.com. Nanti tim Kami akan melakukan follow up.

Baik rekan-rekan HR, berikut adalah 5 (lima) topik training HRD Forum yang selalu diminati oleh banyak praktisi HR Indonesia.

1. BASIC HR MANAGEMENT

Training Basic HR Management sudah diadakan oleh HRD Forum sejak tahun 2004 hingga detik ini. Artinya sudah lebih dari 17 tahun ya, dan training Basic HR Management ini telah diikuti oleh lebih dari 3000 praktisi HR Indonesia.

Apa yang dipelajari dalam training ini? Sesuai namanya, training ini menjabarkan proses bisnis HR mulai dari HR Planning, Recruitment & Selection, Performance Appraisal, Compensation & Benefit, Training & Development hingga Industrial Relation.

Dulu saat training masih dijalankan secara offlfine (sebelum pandemi), training ini memiliki durasi 2 hari (09.00 s/d 16.00) ; tetapi saat ini, di masa pendemi, training ini berdurasi hanya 1 hari (09.00 s/d 16.00 WIB) ; hal ini untuk kenyamanan peserta karena training dijalankan secara online via zoom meeting. Walaupun diubah menjadi hanya 1 hari, secara konten, hal yang disampaikan tetap sama, hanya yang dikurangi adalah sesi latihan dan coachingnya saja. Training Basic HR Management ini tetap sangat menarik untuk diikuti oleh praktisi HR Indonesia.

Jika Anda atau team HR perusahaan Anda ingin ikut silakan langsung menghubungi Admin via Whatsapp di 0818715595.

 2. ANALISIS BEBAN KERJA (WORKLOAD ANALYSIS)

Training Analisis Beban Kerja ini mempelajari bagaimana cara menghitung beban kerja karyawan, unit, departemen, divisi bahkan perusahaan. Manfaat dari training ini adalah peserta dapat menghitung berapa jumlah kebutuhan karyawan di dalam perusahaan. Apakah saat ini jumlah karyawannya berlebih? Kurang? atau sudah sesuai? Training Analisis Beban Kerja ini sangat penting untuk diikuti oleh seluruh praktisi HR maupun semua pimpinan di semua departemen.

Jika Anda atau team HR perusahaan Anda ingin ikut silakan langsung menghubungi Admin via Whatsapp di 0818715595.

 3. KEY PERFORMANCE INDICATORS (KPI)

Setiap karyawan harus memiliki target kerja, dengan adanya target kerja maka karyawan akan selalu fokus pada target kerja yang harus dicapai, bagaimana cara mencapainya serta apa yang harus dilakukan jika ada kendala dalam proses pencapaiannya.

Training KPI ini telah diikuti lebih dari 4000 praktisi HR Indonesia sejak tahun 2004 hingga saat ini. Training KPI ini mempelajari mulai dari definisi KPI, cara membuat KPI yang efektif dan bagaimana cara melakukan perhitungan skor KPI. Super lengkap! Sehingga training Key Performance Indicators ini sangat penting untuk diikuti oleh semua praktisi HR dan semua pimpinan di semua departemen. Pastikan perusahaan Anda maju melesat mengejar target dengan penuh semangat.

Tentu sangat menyedihkan, dimana masih banyak karyawan di perusahaan yang tidak tahu apa target kerjanya, sehingga terlihat tampak sibuk, namun tidak produktif. Hal itu tentunya sangat merugikan bagi perusahaan.

Jika Anda atau team HR perusahaan Anda ingin ikut silakan langsung menghubungi Admin via Whatsapp di 0818715595.

 4. JOB ANALYSIS & JOB DESCRIPTION

Kompetensi dalam melakukan Job Analysis dan membuat Job Description adalah sebuah kompetensi dasar yang harus dimiliki oleh semua praktisi HR di semua perusahaan. Karena Job Analysis & Job Description adalah HR Basic Tools. Job Analysis & Job Description adalah hal pertama yang harus dilakukan dan dimiliki oleh sebuah perusahaan yang ingin efektif dalam pengelolaan performance perusahaannya.

Training ini mempelajari langkah demi langkah bagaimana melakukan proses Job Analysis dan bagaimana membuat Job Description setelahnya. Proses Job Analysis yang tepat dan pembuatan Job Description yang efektif sangat dibutuhkan untuk menunjang proses bisnis HR selanjutnya.

Jika Anda atau team HR perusahaan Anda ingin ikut silakan langsung menghubungi Admin via Whatsapp di 0818715595.

 5. DESAIN KOMPETENSI JABATAN & KAMUS KOMPETENSI JABATAN

Training ini sangat penting untuk perusahaan yang ingin memiliki tools dalam rangka pengembangan karyawan, baik dari sisi performance maupun jenjang karir.

Selain untuk peningkatan performance dan jenjang karir, desain kompetensi dan kamus kompetensi sangat penting juga sebagai salah satu tools yang digunakan dalam proses recruitment yaitu saat menetapkan Job requirements.

Apa yang dipelajari dalam training ini? Dimulai dari definisi kompetensi, konsep kompetensi, step by step mendesain kompetensi, inventarisasi kompetensi, pendefinisian kompetensi, membuat level kompetensi, membuat kamus kompetensi dan terakhir membuat Job Profile.

Training sangat penting untuk diikuti oleh praktisi HR semua level.

Jika Anda atau team HR perusahaan Anda ingin ikut silakan langsung menghubungi Admin via Whatsapp di 0818715595.

Demikian 5 (lima) topik training yang sangat penting untuk diikuti oleh praktisi HR maupun pimpinan di semua departemen.

Dalam tulisan selanjutnya akan Kami sampaikan 5 topik training HR lainnya yang juga sangat penting diikuti oleh semua praktisi HR maupun pimpinan departemen agar bisnis semakin jelas dan terarah dalam usaha mencapai target bisnis perusahaan.

Terima Kasih dan salam HRD Forum.

PS.

HRD Forum Connect
Linktr.ee/hrdforum