Inhouse Training Professional Coaching Skills | HRD Forum
Home | Inhouse Training | Inhouse Training Professional Coaching Skills

Inhouse Training Professional Coaching Skills

Inhouse Training Professional Coaching Skills

Mungkin Anda pernah mendengar bahwa profesi Coach merupakan profesi primadona abad ini? Atau apakah Anda ingin memiliki kemampuan dan keahlian sebagai seorang Coach? keahlian yang dapat diterapkan dalam mendukung pekerjaan dan karir Anda di kantor?

Anda atau perusahaan sedang mengalami kemandekan dalam pencapaian target? produktifitas menurun? engagement karyawan rendah? Sudah tahu bahwa Coaching adalah jawabannya? Di Indonesia pun Coaching kini digemari kalangan profesional dan bisnis.

Anda ingin tahu rasanya mendapatkan manfaat besar dari proses coaching? Manfaat untuk perusahaan? Manfaat bagi team Anda? Atau untuk pribadi-pribadi di perusahaan Anda? Saatnya Anda melengkapi diri dengan kemampuan yang satu ini.

ARTI COACHING

Coaching adalah hubungan kemitraan melalui proses kreatif dan membangkitkan pemikiran yang menginspirasi klien untuk mendapatkan hasil memuaskan dalam kehidupan personal maupun profesionalnya.

Ajang mencari Teman, Sahabat, Guru, Ilmu dan jaringan, bahkan pacar atau jodoh, ada di HR Brotherhood – Super BootCamp, yang diadakan HANYA satu tahun sekali. Cek informasinya di sini : http://www.hrd-forum.com/hr-brotherhood-super-bootcamp-angkatan-ke-9/

PERBEDAAN COACHING DENGAN METODE PENGEMBANGAN SDM LAINNYA

TRAINING: Seseorang membutuhkannya ketika ada pengetahuan dan keterampilan tertentu yang belum dikuasai.
MOTIVATING: Seseorang membutuhkannya ketika perlu digerakkan motivasinya untuk melakukan sesuatu.
COUNSELING: Seseorang membutuhkannya ketika memiliki masalah psikologis / emosional yang menghambatnya dalam berkarya.
MENTORING: Seseorang membutuhkannya ketika ketika ada tugas baru yang belum ia kuasai. Umumnya diberikan oleh mentor dengan posisi lebih tinggi yang melakukan transfer pengetahuan dan pengalaman secara berkelanjutan.
COACHING: Seseorang membutuhkannya ketika ingin meningkatkan atau melejitkan potensinya untuk memperoleh performa diri yang istimewa. Ia didampingi oleh seorang Coach dengan teknik bertanya yang powerful dan memberdayakan serta fokus pada solusi yang membawa keberhasilan.

Pada kesempatan ini, HRD Forum ingin menawarkan Inhouse Training Coaching Skills untuk perusahaan-perusahaan di Indonesia.

MANFAAT COACHING

Banyak manfaat coaching baik bagi perusahaan, leader maupun coachee. Yang akan dijelaskan dalam  kelas Inhouse Training Coaching Skills yang diselenggarakan oleh HRD Forum ini.

TARGET PESERTA INHOUSE TRAINING

Supervisors
Managers
Leaders
Business Owner
All Employee

OUTLINE INHOUSE TRAINING COACHING SKILLS

Definisi & Manfaat Coaching
Perbedaan Coaching dengan metoda lain
Konsep & Prinsip Coaching skill
Hambatan & Alasan Penolakan Terhadap Penerapan Coaching
Peran Top Management atas Suksesnya Penerapan Coaching
Kompetensi Seorang Coach menurut standard International
Mengenal beberapa metoda coaching
– COMBAT: A Coaching Model
– GROW   : A Coaching Model
Praktek Coaching 1 on 1

METODA INHOUSE TRAINING COACHING

Seluruh peserta akan mendapatkan teori Coaching skills dan praktek one on one sebanyak 5 s/d 7 kali selama pelatihan.

JADWAL INHOUSE TRAINING COACHING

  • Dibicarakan antara kloien dengan HRD Forum

INVESTASI INHOUSE TRAINING COACHING

  • Dibicarakabn bersama klien dan HRD Forum

JUMLAH PESERTA INHOUSE TRAINING COACHING

  • Maksimal 30 peserta per batch

PEMBAYARAN INHOUSE TRAINING COACHING SKILLS

No Account :
Bank Mandiri – KCP Bintaro Sektor 3
No.Rek. 164-00-00815375
a/n HRD Forum

Jika perusahaan Anda membutuhkan Inhouse training topik pelatihan ini, untuk permintaan Inhouse Training dapat menghubungi kami di email : [email protected]

Informasi dan Pertanyaan silakan hubungi :

08788-1000-100
08788-1888-899
0815 1049 0007
(021) 7355648

Email    : [email protected]
PIN BB : 5A24F771

Fields marked with a * are required

Formulir Permintaan Inhouse Training


Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

*