Suksesnya Inhouse Training “Analisis Beban Kerja” HRD Forum di Bank Papua

Pengertian dan Manfaat

Analisis Beban Kerja (ABK) merupakan metode yang digunakan untuk mengukur dan mengevaluasi volume pekerjaan yang harus diselesaikan oleh karyawan dalam periode tertentu. Tujuannya adalah untuk memastikan bahwa setiap karyawan memiliki beban kerja yang seimbang dan sesuai dengan kapasitasnya, sehingga dapat mendukung produktivitas dan efisiensi perusahaan secara keseluruhan. Dengan ABK, perusahaan dapat mengidentifikasi kebutuhan sumber daya manusia yang tepat, mengurangi ketidakseimbangan beban kerja, dan memaksimalkan potensi karyawan.

Tujuan dan Tantangan dalam Implementasi 

Tujuan utama dari Analisis Beban Kerja adalah untuk menyediakan data yang akurat mengenai alokasi waktu dan sumber daya yang diperlukan untuk setiap tugas. Hal ini membantu perusahaan dalam merencanakan kebutuhan tenaga kerja, menentukan prioritas pekerjaan, serta menyesuaikan target kinerja yang realistis bagi setiap karyawan. Namun, tantangan dalam implementasi ABK sering kali mencakup resistensi dari karyawan, kesulitan dalam pengukuran pekerjaan yang bersifat non-rutin, dan kebutuhan untuk memastikan bahwa hasil analisis benar-benar mencerminkan kondisi kerja yang ada.

Output dan Rekomendasi dari Analisis Beban Kerja

Dari hasil ABK, perusahaan dapat memperoleh berbagai output penting, seperti penentuan kebutuhan jumlah karyawan yang optimal, identifikasi tugas-tugas yang memerlukan efisiensi lebih tinggi, serta penyesuaian beban kerja untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan. Rekomendasi yang dapat diberikan setelah ABK mencakup redistribusi tugas, penambahan tenaga kerja di area yang overburden, atau peningkatan keterampilan karyawan untuk mengurangi beban kerja yang berlebihan.

Pelaksanaan Inhouse Training Analisis Beban Kerja di Bank Papua

Pada tanggal yang telah ditentukan, HRD Forum sukses menggelar inhouse training bertema “Analisis Beban Kerja” di Hotel Horison, Jayapura, Papua. Pelatihan ini dihadiri oleh sekitar 20 peserta dari Bank Papua, yang terdiri dari manajer dan staf yang terkait langsung dengan manajemen sumber daya manusia.

Pelatihan ini dipimpin oleh Pak Bahari Antono, ST, MBA, yang tidak hanya sebagai fasilitator tetapi juga merupakan Owner dan Founder HRD Forum. Dengan pengalaman yang luas di bidang manajemen dan pengembangan sumber daya manusia, Pak Bahari Antono mampu memandu para peserta untuk memahami secara mendalam konsep dan penerapan Analisis Beban Kerja.

Kegiatan training dimulai pada pukul 08.30 WIT dan berakhir pada pukul 16.00 WIT. Dari awal hingga akhir sesi, antusiasme peserta sangat terasa. Banyak dari mereka yang tidak hanya aktif mengikuti setiap sesi pelatihan, tetapi juga banyak bertanya mengenai berbagai aspek yang terkait dengan analisis beban kerja, KPI, target, dan hal-hal lain yang relevan dengan manajemen kinerja.

Meskipun ada beberapa pertanyaan yang sedikit keluar dari topik utama, seperti mengenai KPI dan target, Pak Bahari Antono dengan profesional menjawab setiap pertanyaan tersebut dengan tuntas, sehingga para peserta mendapatkan pemahaman yang lebih luas dan aplikatif. Hal ini menunjukkan betapa relevan dan pentingnya topik ABK dalam mendukung berbagai aspek manajemen di perusahaan.

Dengan berakhirnya pelatihan selama dua hari ini, diharapkan para peserta dapat mengaplikasikan ilmu yang telah mereka dapatkan dalam pekerjaan sehari-hari, sehingga dapat memberikan kontribusi yang lebih besar bagi peningkatan produktivitas dan efisiensi di Bank Papua.

Pelatihan ini tidak hanya menambah pengetahuan para peserta, tetapi juga memberikan mereka alat dan teknik yang konkret untuk diterapkan di lingkungan kerja mereka, sehingga perusahaan dapat mencapai target dan tujuan bisnisnya dengan lebih efektif.

Inhouse Training HRD Forum

Bagi perusahaan yang ingin mengudang HRD Forum untuk mengadakan Inhouse training di perusahaannya,silakan menghubungi admin HRD Forum di whatsapp 0818715595.