Ingin Terhubung dengan HRD Forum?

HRD Forum adalah Konsultan Sumber Daya Manusia (HR) dan penyedia pelatihan yang didirikan oleh Pak Bahari Antono, ST, MBA di Jakarta pada tahun 2004. Sebagai pendiri dan pemilik perusahaan, Pak Bahari Antono telah menggarisbawahi peran HRD Forum sebagai pengakselerasi dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM) di Indonesia. Perusahaan ini berkomitmen untuk menjalin interaksi terus-menerus dengan SDM di Indonesia melalui berbagai saluran komunikasi, termasuk website, media sosial seperti Facebook, Instagram, Twitter, YouTube, WhatsApp, Telegram, email, TikTok, dan sebagainya.

Dengan fokus pada konsultasi HR dan pelatihan, HRD Forum bertujuan untuk mendukung perusahaan dan individu dalam mengembangkan potensi SDM mereka. Melalui berbagai program pelatihan dan layanan konsultasi, perusahaan ini berupaya meningkatkan keterampilan, pengetahuan, dan kompetensi karyawan serta membantu organisasi mencapai tujuan strategis mereka. Dengan dukungan teknologi dan berbagai platform komunikasi, HRD Forum berusaha untuk menjaga koneksi yang erat dengan SDM Indonesia dan tetap relevan dalam menghadapi perkembangan tren dan tantangan di bidang HR dan pengembangan SDM.

Visi HRD Forum:

Menjadi mitra terpercaya dalam pengembangan sumber daya manusia di Indonesia, menciptakan perubahan positif dalam organisasi dan individu melalui solusi HR yang inovatif dan berkelanjutan.

Misi HRD Forum:

1. Memberikan Pelatihan Berkualitas: HRD Forum berkomitmen untuk menyediakan pelatihan berkualitas tinggi yang dirancang secara khusus untuk memenuhi kebutuhan dan tujuan pengembangan SDM organisasi dan individu. Pelatihan ini didukung oleh metodologi yang terbaru dan konten yang relevan dengan perkembangan industri.
2. Menyediakan Konsultasi HR Terbaik: HRD Forum bertujuan untuk menjadi sumber daya yang handal dalam hal konsultasi HR, memberikan nasihat dan solusi yang cerdas untuk tantangan HR yang dihadapi oleh organisasi. Melalui pendekatan yang berfokus pada solusi, HRD Forum membantu organisasi dalam merancang strategi dan taktik yang mendukung pengelolaan SDM yang efektif.
3. Mendorong Inovasi dalam Pengembangan SDM: Sebagai agen perubahan, HRD Forum berusaha untuk mendorong inovasi dalam pengembangan SDM dengan memperkenalkan metode baru, teknologi, dan praktik terbaik dalam industri. Mereka bekerja sama dengan organisasi untuk merancang pendekatan yang relevan dan adaptif terhadap perubahan lingkungan bisnis.
4. Membangun Jaringan dan Komunitas: HRD Forum berupaya membangun jaringan dan komunitas yang kuat di antara para profesional dan praktisi HR di Indonesia. Ini bertujuan untuk memfasilitasi pertukaran pengetahuan, pengalaman, dan praktik terbaik yang mendukung perkembangan karir dan kemajuan kolektif dalam bidang SDM.
5. Berinovasi dalam Komunikasi dan Akses: HRD Forum berkomitmen untuk berada di garis depan dalam memanfaatkan berbagai saluran komunikasi seperti media sosial, platform digital, dan teknologi terkini untuk tetap terhubung dengan audiensnya. Ini memungkinkan mereka untuk menyampaikan informasi, konten, dan solusi dengan cara yang lebih cepat, efisien, dan mudah diakses.

Melalui visi dan misinya, HRD Forum berupaya untuk menjadi pemain kunci dalam mengembangkan SDM yang berkualitas di Indonesia, mendukung organisasi dan individu dalam mencapai potensi penuh mereka dalam dunia kerja yang terus berubah.

Jaringan Social Media HRD Forum

Fanspage :

Group :

.