HR-ODP ; Training HRD untuk Pemula |

HRD Forum akan melaksanakan Training untuk HRD Pemula di Puncak – Jawa Barat, pada tanggal 27-28 September 2014. Diberi Label HR-ODP, angkatan 1, yaitu kepanjangan dari HR Officer Development Program. Kali ini baru angkatan 1, yang mana program HR-ODP ini akan dilaksanakan 6 bulan sekali, sehingga dalam satu tahun hanya ada dua kali HR-ODP.

Untuk Jadwal Terbaru HRODP, silakan KLIK Link HRODP ini.

Siapa saja target peserta HR-ODP ini? yang menjadi target adalah HRD pemula, personalia pemula, Human Capital pemula, bagian SDM pemula. Intinya bagi praktisi HR pemula yang memiliki posisi Staff HRD, HR Officer dipersilakan untuk segera mendaftar, sebelum semua kursi terisi penuh.

Apa sajakah yang akan dipelajari disana? banyak sekali ! untuk mengetahui apa sajakah yang akan dipelajari, akan kami uraikan dulu apa tujuan dari pelatihan HR-ODP untuk HRD pemula ini dilakukan.

Untuk Jadwal Terbaru HRODP, silakan KLIK Link HRODP ini.

Tujuan HR-ODP

Adapun tujuan utama dari HR-ODP ini adalah :

Mempersiapkan pemimpin-pemimpin HRD di masa depan
Mempersiapkan dan mencetak HR Officer yang kompeten dan tangguh
Mempersiapkan praktisi HRD profesional dari level terbawah yaitu staff / officer
Memberikan pemahaman kepada HRD Pemula apa dan bagaimana HRD dan Bagaimana berkontribusi untuk perusahaan

Materi yang akan dipelajari dalam HR-ODP

Secara garis besar, Outline HR Officer Development Program adalah sbb :

Pendahuluan
– Evolusi HR management
– Tujuan HR management
– Praktek HR management di banyak perusahaan
Kompetensi Minimal HR Officer
– Job Analysis & Job Description
– Desain Kompetensi
– Key Performance Indicators (KPI)
– Performance Appraisal
– Recruitment & Teknik Interview
– Induction Training
– Analisa Beban Kerja
– Training Needs Analysis (TNA)
Bisnis Proses HR Management
– HR Planning
– Recruitment & Selection
– Performance Management System
– Compensation & Benefit
– Training & Development
– Industrial Relation
People Management
Organization Development
Transforming HR: Becoming a Strategic Partner
Tugas Mandiri

Catatan:

Outline dan rundown lengkap hanya diberikan kepada peserta HR-ODP.
Tugas mandiri adalah tugas yang harus diselesaikan oleh peserta dan dikumpulkan paling lambat 1 bulan setelah HR-ODP selesai.
Tugas Mandiri berkaitan dengan materi yang sudah dipelajari dalam HR-ODP

Tanggal Pelaksanaan : 27 – 28 September 2014
Lokasi Pelaksanaan : Puncak, Bogor – Jawa Barat

Investasi :

Early Bird Rp. 3.175.000,- (Jika lunas 1 bulan sebelum pelaksanaan)
Normal Rp. 4.000.000,-

(Investasi sudah termasuk penginapan, bus AC, Makan siang, malam dan pagi, Materi, kaos HR-ODP, buku data peserta HR-ODP sesuai angkatan)
Pembayaran harus sudah dilakukan sebelum Program berlangsung.

Catatan :

1 kamar akan diisi oleh 2 peserta
Jika ingin 1 kamar diisi oleh 1 peserta, dikenakan biaya tambahan
Jumlah peserta minimum 20 orang dan maksimum 45 orang.

Siapakah yang diperbolehkan ikut serta dalam HR Officer Development Program ini ?

Syarat kepesertaan :

1. Menjabat sebagai HR Officer atau HR Staff di perusahaan
2. Fresh Graduate & Non HR yang tertarik berkarir di dunia HR
3. Mempunyai keinginan kuat untuk meniti karir di HR secara profesional
4. Bersedia menyelesaikan tugas mandiri dan harus diselesaikan paling lambat 1 bulan setelah HR-ODP selesai.

Untuk Jadwal Terbaru HRODP, silakan KLIK Link HRODP ini.

Bagaimana cara mendaftaranya?

Caranya sangat mudah, silakan hubungi Angel, Vero, Ria via Hotline HRD Forum di 08788-1000-100 ; 08788-1-8888-99 ; 0815 1049 0007 ; 021-70692748 atau via email : Event@HRD-Forum.com atau via Twitter HRD Forum @HRDForum

Cara Mudah dan Murah meningkatkan kompetensi HR Officer

Bagi para Supervisor HRD, para Manager HRD, para GM para Direktur dan para Owner, HR-ODP adalah salah satu cara meningkatkan kompetensi HRD Staff Anda, HR Officer Anda. HR-ODP adalah salah satu cara mudah dan murah untuk mempersiapkan tenaga-tenaga muda HRD yang mampu menjadi pemimpin HRD dimana yang akan datang.

HRD dan SDM adalah Aset Penting Perusahaan

Tenaga kerja adalah aset terpenting bagi semua perusahaan di dunia. Kesadaran tentang pentingnya tenaga kerja membuat banyak perusahaan berfikir, bertindak dan membuat sebuah strategi bagaimana cara tepat dan terbaik untuk mengelola tenaga kerjanya sehingga bisnis perusahaannya menjadi efektif dan mampu membawa perusahaan lebih cepat dalam mewujudkan Goal-nya.

Untuk melakukan hal tersebut, yaitu mengelola tenaga kerja yang ada di dalam perusahaan, dibutuhkan orang-orang bertangan dingin, yang mampu dan mengerti bagaimana bisnis proses HR seharusnya bekerja dan berjalan. HR Officer Development Program, adalah program pilihan HRD Forum guna membantu semua perusahaan di Indonesia mempersiapkan Tenaga-tenaga profesional di bidang Human Resources. HRD Forum menyadari bahwa tenaga-tenaga profesional di bidang HR harus disiapkan sedini mungkin oleh perusahaan-perusahaan jika ingin efektif dalam pengelolaan SDM di perusahaan.

HR Officer Development Program ini juga disiapkan oleh HRD Forum guna menjawab proses kaderisasi HR Profesional di kemudian hari yang harus dilakukan oleh seluruh perusahaan di Indonesia. mempersiapkan kader-kader muda untuk menjadi HR Profesional sangat penting demi keberlangsungan bisnis yang tepat kelola.

HR Officer Development Program ini akan dilaksanakan dengan durasi 2 hari, 1 malam bertempat disebuah lokasi yang nyaman, teduh, tenang dan fresh di sekitaran Puncak – Jawa Barat. Daftar detik ini juga sebelum penuh !