Cara Mudah Membuat Struktur Gaji Karyawan | HRD Forum
Home | Event | Certified Salary Structure Specialist (CSSS)

Certified Salary Structure Specialist (CSSS)

best-sellerTraining Certified Salary Structure Specialist (CSSS) sangat menarik bagi praktisi HRD di seluruh Indonesia. Terbukti dengan tingginya keinginan praktisi HRD Indonesia mengikuti training struktur gaji ini. Sejak tahun 2004 hingga tahun ini HRD Forum menyelenggarakan training atau pelatihan tentang struktur gaji (Struktur & Skala Upah) selalu mendapatkan tanggapan positif dari praktisi HRD dan kalangan bisnis di seluruh Indonesia. Karena banyaknya manfaat bagi Indonesia, maka HRD Forum akan selalu memberikan yang terbaik untuk Indonesia dengan membantu mempercepat proses peningkatan kompetensi HRD dan SDM Indonesia.

Training Certified Salary Structure Specialist ini selalu dinantikan banyak praktisi HRD Indonesia karena manfaatnya yang besar. Karena itu kini kesempatan anda dan team untuk ikut dalam kelas ini ada didepan mata. Silakan daftar segera !

Two Days Certification Workshop – www.HRD-Forum.com – Menyusun Sistem Penggajian, Struktur & Skala Upah serta Insentif & Bonus yang efektif di perusahaan.

Certified Salary Structure Specialist (CSSS)

  • Certified Examination
  • Becoming Company Expert, World Class, Professional & Progressive in Compensation & Benefit
  • Investasi EARLY BIRD Rp. 3.700.000, NORMAL Rp 4.200.000,- Invoice Rp. 4.500.000,-

Pada akhir sesi workshop akan diadakan ujian tertulis untuk menilai kompetensi peserta

Ingin Menjadi AHLI dalam pembuatan Struktur Gaji?

Workshop ini adalah JAWABANNYA !!

Download BROSUR : Salary Structure Specialist

Latar Belakang

Praktisi HR dan bisnis owner sudah sejak lama menyadari bahwa biaya remunerasi setiap tahunnya akan selalu bertambah dan tidak akan pernah menurun. Dan tahukah Anda apa yang selama ini menjadi RAHASIA bagi para pebisnis Unggul, dimana RAHASIA ini tidak banyak diketahui oleh para praktisi HR dan pebisnis pada umumnya, yaitu bahwa remuneration strategy sangat memegang peranan penting dalam memacu kinerja dan produktivitas seluruh karyawan yang ada dalam perusahaan. Apakah Anda sudah mengetahui RAHASIA itu sebelumnya?Ketahuilah, banyak sekali manfaat dari sistem remunerasi, bahkan banyak pakar yang mengatakan, inilah Jantungnya Bisnis !! SDM unggul Anda akan terbang meninggalkan Anda, dan berpindah ke perusahaan lain, pada saat ada perusahaan kompetitor yang memiliki sistem remunerasi yang lebih baik dari sistem remunerasi di perusahaan Anda !Persaingan bisnis antar sesama perusahaan sejenis sangat ketat sekali, sistem remunerasi yang baik tentu akan mampu mempertahankan karyawan-karyawan UNGGUL di perusahaan Anda agar tidak pindah ke lain hati (perusahaan kompetitor Anda), Hanya perusahaan yang mempunyai sistem remunerasi yang baik dan unggul-lah yang mampu mempertahankan karyawan terbaiknya dan mampu menarik kandidat-kandidat STAR dari luar perusahaan untuk masuk dan bergabung dalam Perusahaan Anda.

Tidak dapat dipungkiri bahwa sistem remunerasi yang baik, adalah kuncinya.

Download BROSUR : Salary Structure Specialist

Menjawab peluang & tantangan tersebut, HRD Forum (www.HRD-Forum.com) berusaha menjembatani kebutuhan perusahan dalam membuat sebuah sistem remunerasi yang baik dan tepat dengan mengadakan sebuah workshop yang dapat menjawab kebutuhan Anda. Dalam workshop ini, seluruh peserta akan diberikan ketrampilan praktis untuk sanggup merancang struktur gaji & bonus yang efektif bagi perusahaannya.

Tujuan Workshop

Menjadikan Praktisi Compensation Benefit yang kompeten & expert di lingkup Indonesia & Internasional (kelas dunia)

Sasaran

  • Memiliki pemahaman yang cukup mendalam tentang segala aspek dari manajemen penggajian dan imbalan karyawan perusahaan
  • Memahami dan mampu menerapkan sistem penggajian yang sesuai dengan Local Legal & international Standard
  • Memperoleh pemahaman dan mampu membuat Job Evaluasi yang sesuai dengan visi, misi dan budaya perusahaan.
  • Mampu melakukan evaluasi jabatan di setiap fungsinya sesuai dengan format yang umum di industri
  • Mampu mengaplikasikan struktur upah berdasarkan kinerja & kompetensi
  • Memiliki pemahaman yang menyeluruh tentang dasar-dasar instrument struktur upah
  • Memiliki pemahaman yang menyeluruh tentang dasar-dasar instrument salary structure (minimum-maksimum, pay range, mid point, jumlahkelas, range grade, compa ratio dll)
  • Mengetahui dan memahami sistematika penyusunan struktur penggajian serta melakukannya
  • Mampu menentukan jumlah grading/class yang optimal untuk salary structure di perusahaan
  • Mampu mengaplikasikan salary structure berdasarkan kinerja & kompetensi
  • Mampu melakukan audit penggajian serta trouble shootingnya
  • Mampu membuat & menyusun struktur gaji untuk organisasi yang berbeda dengan tepat & sistematis
  • Mampu membuat simulasi & melakukan eksekusi untuk kenaikan gaji tahunan perusahaan
  • Memahami berbagai metoda & teknik variable compensation/bonus yang berlaku di dunia
  • Mampu melakukan eksekusi & membuat serta mengimplementasikan variable compensation/bonus di perusahaan
  • Mampu membuat & merumuskan Upah Sundulan dalam kasus upah tahunan yang berkutat di UMP/UMR
  • Mampu mensiasati perubahan upah minimum yang terjadi di indonesia
  • Mampu mempersiapkan diri sendiri untuk expert dalam pengambilan keputusan dan penguasaan teknik-teknik kompensasi yang lebihtinggi yang digunakan dalam penggajian dan selaras dengan kaidah internasional yang sejalan dengan perusahaan
  • Memperluas jaringan pengetahuan diantara peserta pelatihan

Materi & Agenda

  • – Manajemen Pengupahan
  • – Legalisasi Compensation & Benefit, Internasional & Nasional
  • – Behaviour Strategy
  • – Compensation Planning
  • – Job Analysis & Job Evaluation
  • – Menyusun sendiri Job Evaluation yang paling sesuai dengan kebutuhan perusahaan
  • * Job Evaluation sesuai dengan Kepmenakertrans No.49/2004
  • * Benchmarking Job Evaluation dengan system yang lain
  • * Menyusun Job Value dari Job Evaluation serta membuat degree of factor dari Job Evaluation
  • * Membuat Leveling / Grading yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan
  • * Grading sesuai Kepmenakertrans 49/2004
  • * Sesuai dengan Karakteristik Umum
  • * Membuat Strata, Golongan, Jabatan & Pangkat
  • – Melakukan Benchmarking & Salary Survey
  • – Basic Teknik Compensation & Benefit
  • * Quantitative Methods (Analisa Kuantitatif)
  • * Statistic Calculation (Compa Ratio, Kisaran/Spread, dll)
  • – Design Salary Structure
  • * Basic Concept
  • * Tata Kelola & Simulasi
  • * Audit
  • * Penyesuaian struktur lama ke yang baru
  • * Kasus-kasus yang terjadi (Promosi, rotasi, mutasi, demosi, karyawan baru, kinerja, inflasi)
  • * Pengupahan berbasis Kompetensi
  • * Salary Budgeting (Fiscal Tahunan)
  • – Budget Limited
  • – Budget Unlimited
  • * Case Study & Trouble Shooting Sistem Penggajian
  • – Variable Compensation
  • * Sistem Penggajian berbasis Kinerja (Individual, Group, Company, Executive Incentives, Profit Sharing, Productivity Based Pay, Target Based Pay, Sales Force Incentives, etc)
  • * Berbagai macam Metode Bonus
  • * Case Study
  • – Tata Kelola & Simulasi Upah Sundulan / penyesuaian upah untuk keperluan perusahaan tiap tahunnya

Siapa yang harus ikut

Direktur, Eksekutif Perusahaan, Praktisi Compensation & Benefit, Praktisi HRD, HR Professional, Praktisi & Pemerhati SDM / HRD, C & B Manager, C & B Officer, Divisi Penggajian & Kesejahteraan, Pemerhati di bidang Compensation & Benefit, Mahasiswa Pasca Sarjana Program SDM, Serikat Pekerja & Serikat Buruh dll.

  • Durasi : 2 (dua) hari
  • pkl. 09.00 – 16.00 WIB

Peserta wajib membawa laptop/notebook

Download BROSUR : Salary Structure Specialist

Investasi

  • Early Bird : Rp. 3.700.000,- / peserta (Lunas dua minggu sebelum tanggal pelaksanaan)
  • Normal : Rp. 4.200.000,-/peserta
  • Invoice : Rp. 4.500.000,-/peserta

( Biaya termasuk : Materi Training, Sertifikat, Bonus software, Coffe Break & Lunch )

Dapatkan MEGA SUPER BONUS !!

  • – Software Salary Structure Design
  • – Software Variable Compensation (Bonus Tahunan) Perusahaan
  • – Software Penyesuaian Upah (HRD Forum version)
  • – Manual Handbook Job Evaluation
  • – Compensation & Benefit Textbook in pdf & ppt

Special Notes

  • – Ujian akan dilaksanakan 1 jam sebelum acara berakhir (15.00-16.00)
  • – Sertifikat yang diberikan :
  • 1. Certificate of Attendance
  • 2. Certified Salary Structure Specialist / CSSS (jika mengikuti ujian & lulus)

Download BROSUR : Salary Structure Specialist

Tanggal Pelaksanaan

  • 18-19 Januari 2017
    22-23 Februari 2017
    22-23 Maret 2017
    19-20 April 2017
    17-18 Mei 2017
    19-20 Juni 2017
    19-20 July 2017
    23-24 Agustus 2017
    18-19 September 2017
    18-19 Oktober 2017
    20-21 November 2017
    20-21 Desember 2017

Lokasi Pelaksanaan

  • Salah Satu Hotel di Jakarta

No Account :

  • Bank Mandiri – KCP Bintaro Sektor 3
  • No.Rek. 164-00-00815375
  • a/n HRD Forum

Informasi & Pendaftaran :

HRD Forum

Hotline

  • 08788-1000-100
    08788-1888-899
    0815 1049 0007
    (021) 7355648
  • PIN BB : 5A24F771

Our Mailing List

Formulir Pendaftaran

  • Subject : Certified Salary Structure Specialist (CSSS)
  • Name :
  • Company :
  • Address :
  • Telp. :
  • Date of transfer :

Form Pendaftaran setelah diisi harap di kirim via e-mail ke [email protected]

Fields marked with a * are required

Formulir Pendaftaran


6 comments

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

*