Home | Opini (page 2)

Opini

Manfaat Penilaian Kinerja atau Performance Appraisal

Kelanjutan dari tulisan sebelumnya tentang performance appraisal atau penilaian kinerja, berikut akan diuraikan apa manfaat dari penilaian kinerja atau performance appraisal. Ketika banyak atau bahkan hampir semua perusahaan melakukan penilaian kinerja atau performance appraisal, maka manfaat yang dapat diambil dari kegiatan penilaian kinerja atau performance appraisal itu diantaranya : 1. Performnace Improvement – Meningkatkan prestasi kerja Dengan adanya kegiatan penilaian ...

Read More »

Performance Appraisal – Penilaian Kinerja

Performance appraisal sering diartikan sebagai penilaian kinerja. Banyak perusahaan yang telah melakukan performance appraisal atau penilaian kinerja. Banyak tujuannya, banyak manfaatnya dan banyak ragam praktek pelaksanaannya. Setiap perusahaan mempunyai tujuan, dan cara pelaksanaan berbeda-beda. Bagaimana performance appraisal di perusahaan anda? Mengapa performance appraisal itu penting ? Dalam performance management system (PMS), performance appraisal atau penilaian kinerja masuk dalam step ke-3, ...

Read More »

Penyelenggara Training di Indonesia

Training adalah sebuah kebutuhan semua perusahaan, training bukan saja untuk menghilangkan GAP kompetensi, tetapi training juga bertujuan untuk meningkatkan kekuatan yang sudah ada, training juga bertujuan untuk meningkatkan keunggulan yang sudah ada, agar lebih kuat dan lebih unggul. Membuat yang sudah baik menjadi lebih baik. Ada perusahaan yang masih meributkan bahwa training itu COST, masih ada perusahaan yang mendebatkan manfaat ...

Read More »