Kolom | HRD Forum - Part 3
Home | Kolom (page 3)

Kolom

Manfaat Penilaian Kinerja atau Performance Appraisal

Kelanjutan dari tulisan sebelumnya tentang performance appraisal atau penilaian kinerja, berikut akan diuraikan apa manfaat dari penilaian kinerja atau performance appraisal. Ketika banyak atau bahkan hampir semua perusahaan melakukan penilaian kinerja atau performance appraisal, maka manfaat yang dapat diambil dari kegiatan penilaian kinerja atau performance appraisal itu diantaranya : 1. Performnace Improvement – Meningkatkan prestasi kerja Dengan adanya kegiatan penilaian ...

Read More »

Performance Appraisal – Penilaian Kinerja

Performance appraisal sering diartikan sebagai penilaian kinerja. Banyak perusahaan yang telah melakukan performance appraisal atau penilaian kinerja. Banyak tujuannya, banyak manfaatnya dan banyak ragam praktek pelaksanaannya. Setiap perusahaan mempunyai tujuan, dan cara pelaksanaan berbeda-beda. Bagaimana performance appraisal di perusahaan anda? Mengapa performance appraisal itu penting ? Dalam performance management system (PMS), performance appraisal atau penilaian kinerja masuk dalam step ke-3, ...

Read More »

Konsultan HRD : Jasa Konsultan HRD Indonesia

Rekan-rekan praktisi HRD di seluruh Indonesia, HRD Forum yang berdiri pada tahun 2004 pada awalnya adalah penyelenggara training HRD dengan fokus pada pelatihan Praktikal HRD, Hard skill HRD maupun soft skill HRD. Sejak 2004 sampai sekarang sudah ribuan kali HRD Forum menggelar pelatihan HRD, Seminar HRD, workshop HRD dan sharing session HRD. Disela-sela kesibukan HRD Forum menyelenggarakan pelatihan HRD, ternyata ...

Read More »

Apa itu Standard Operating Procedure (SOP) ?

Apa itu SOP ? apa itu Standard Operating Procedures ? Bagi sebagian perusahaan, terutama perusahaan-perusahaan yang sudah memahami arti penting keberadaan SOP bagi bisnis mereka, sangat menyakini bahwa SOP akan memberikan manfaat yang sangat banyak bagi pertumbuhan bisnis mereka. Sementara bagi perusahaan-perusahaan yang belum memahami arti penting dari SOP, akan memperlakukan SOP dengan sebelah mata, SOP dianggap sebagai aturan kaku ...

Read More »

Aliquam nisl penatibus commodo massa mi rutrum

Diam wisi quam lorem vestibulum nec nibh, sollicitudin volutpat at libero litora, non adipiscing. Nulla nunc porta lorem, nascetur pede massa mauris lectus lectus, in magnis, praesent turpis. Ut wisi luctus ullamcorper. Et ullamcorper sollicitudin elit odio consequat mauris, wisi velit tortor semper vel feugiat dui, ultricies lacus. Congue mattis luctus, quam orci mi semper ligula eu dui, purus etiam ...

Read More »

Penyelenggara Training di Indonesia

Training adalah sebuah kebutuhan semua perusahaan, training bukan saja untuk menghilangkan GAP kompetensi, tetapi training juga bertujuan untuk meningkatkan kekuatan yang sudah ada, training juga bertujuan untuk meningkatkan keunggulan yang sudah ada, agar lebih kuat dan lebih unggul. Membuat yang sudah baik menjadi lebih baik. Ada perusahaan yang masih meributkan bahwa training itu COST, masih ada perusahaan yang mendebatkan manfaat ...

Read More »
Open chat
Ingin bergabung dalam Group Whatsapp HRD Forum? Tuliskan Nama lengkap dan Kota
(group WA ini Khusus Praktisi HR Indonesia)
Powered by