Article | HRD Forum - Part 29
Home | Article (page 29)

Article

Penilaian Kinerja Karyawan Tidak Obyektif ?

Penilaian kinerja atau kita biasa menyebut dengan istilah Performance Appraisal adalah proses penilaian kinerja karyawan untuk satu periode tertentu. Ada perusahaan yang melakukan penilaian kinerja setiap 3 bulan sekali, 6 bulan sekali dan ada juga yang 1 kali dalam satu tahun. Bagaimana di perusahaan Anda? Penilaian kinerja mempunyai banyak manfaat dan tujuan, satu diantaranya adalah bertujuan untuk memotivasi karyawan agar ...

Read More »

7 Rahasia Menjadi HR Hebat

Sebagian orang pada saat ini sedang HOT-HOT-nya membicarakan tentang skandal-skandal panas tentang praktek korupsi, skandal panas perselingkuhan, pemilu, pilkada, maupun cerita-cerita seram lainnya, baik dalam dunia kriminal, dunia ekonomi, politik maupun dunia-dunia lainnya. Sementara kita, Anda dan Saya justru akan membicarakan artikel tentang dunia HR, dunia HRD, dunia kepersonaliaan, yang bagi sebagian orang sangat-sangat tidak menarik untuk dibicarakan maupun digosipkan. ...

Read More »

Membuat KPI untuk hal-hal yang masuk dalam area attitude

Bagaimana membuat KPI – Key Performance Indicators masih menjadi bagian penting dari kompetensi standar seorang praktisi HRD. Dalam menggerakkan karyawan agar mampu secara terukur mencapai Targetnya, KPI sangat disarankan bahkan sebagian perusahaan mewajibkannya. Dalam era saat ini, kemampuan membuat KPI menjadi sangat penting dan dituntut MAMPU oleh hampir semua perusahaan di Indonesia, HRD Perusahaan manakala tidak mampu membuat KPI dapat ...

Read More »

Expatriat Permit

Pertanyaan Berikut kami ambil dari Mailing list Diskusi-HRD@yahoogroups.com, dimana topik pertanyaan kali ini adalah mengenai Expatriat Permit. Mudah-mudahan bermanfaat untuk sahabat HRD di Seluruh Indonesia. Tanya : Dear Rekan HR, Saat ini saya diminta untuk mengrurus dokumen expatriat, mohon informasi dari Rekan HR yang mengetahui proses/langkah-langkah apa aja untuk pengurusan Expat Permit tersebut. Biro jasa memang banyak, namun saya ingin mencari ...

Read More »

Human Resources : What is HR?

Human Resource dalam kamus bahas inggris – indonesia diartikan sebagai Sumber Daya Manusia dan biasa disingkat menjadi SDM. Dalam perusahaan, unit kerja atau departemen yang mengurusi banyak hal terkait urusan karyawan, peraturan, kedisiplinan, hubungan kerja antara karyawan dengan perusahaan yang biasa kita kenal dengan istilah industrial Relation atau hubungan industrial, perekrutan, training & development, performance management, coaching, penilaian kinerja, dll umumnya dipegang dan ...

Read More »

Pemutusan Hubungan Kerja dan Kewajiban Membayar Pesangon

UU No.13 Tahun 2003 Pasal 156 (1) Dalam hal terjadi pemutusan hubungan kerja, pengusaha diwajibkan membayar uang pesangon dan atau uang penghargaan masa kerja dan uang penggantian hak yang seharusnya diterima. (2) Perhitungan uang pesangon sebagaimana dimaksud pada ayat (1) paling sedikit sebagai berikut: masa kerja kurang dari 1 (satu) tahun, 1 (satu) bulan upah; masa kerja 1 (satu) tahun ...

Read More »

Dasar Perhitungan Pesangon : Cara Menghitung Pesangon

UU No.13 Tahun 2003 – Pasal 157 (1) Komponen upah yang digunakan sebagai dasar perhitungan uang pesangon, uang penghargaan masa kerja, dan uang pengganti hak yang seharusnya diterima yang tertunda, terdiri atas: upah pokok; segala macam bentuk tunjangan yang bersifat tetap yang diberikan kepada pekerja/buruh dan keluarganya, termasuk harga pembelian dari catu yang diberikan kepada pekerja/buruh secara cuma-cuma, yang apabila ...

Read More »

10 Tips For Leaving Your Job Gracefully

Jacqui Barrett-Poindexter, U.S. News & World Report  Ask anyone who has ever been involved in a play, and they’ll tell you the importance of knowing which side of the stage to exit. Heading off in the wrong direction could have you coming face-to-face with actors trying to enter the stage or heading to a fictional location that—during the course of the play—was ...

Read More »

Tanggapan pada partisipasi demo

Penentuan Upah Minimum sudah di depan mata, bahkan sebagian kepala daerah sudah mengeluarkan keputusan resmi untuk itu. Bermacam respon sudah bermunculan; mulai dari yang setuju sampai yang menentang dan turun ke jalan melakukan aksi demo. Bagaimana saya menanggapi keinginan dan niat Serikat Pekerja (SP) di tempat saya untuk berpartisipasi dalam kegiatan itu? Saya terbiasa menegaskan kepada pengurus SP hal-hal sebagai ...

Read More »
Open chat
Ingin bergabung dalam Group Whatsapp HRD Forum? Tuliskan Nama lengkap dan Kota
(group WA ini Khusus Praktisi HR Indonesia)
Powered by