Article | HRD Forum - Part 21
Home | Article (page 21)

Article

PKWT / Karyawan Kontrak, UU No. 13 dan Kepmenaker 100 Tahun 2004

Dalam Undang-undang ketenagakerjaan, secara hukum dikenal 2 (dua) macam Pekerja yaitu Pekerja Kontrak (PKWT) dan Pekerja Tetap atau Pekerja PKWTT/Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu. Pekerja Kontrak diartikan secara hukum adalah Pekerja dengan status bukan Pekerja tetap atau dengan kalimat lain Pekerja yang bekerja hanya untuk waktu tertentu berdasar kesepakatan antara Pekerja dengan Perusahaan pemberi kerja. Dalam istilah hukum Pekerja kontrak ...

Read More »

Tip & Trik Merancang Model Kompetensi Dan Standar Kompetensi Jabatan

Fungsi manajemen sumber daya manusia hanya akan bermanfaat jika dapat membantu individu dan organisasi untuk mencapai performansi yang lebih baik dari sebelumnya. Memperhatikan fakta bahwa performansi individu di tempat kerja sangat dipengaruhi oleh kompetensi-kompetensi yang dimilikinya, maka sudah merupakan kebutuhan organisasi untuk mengintegrasikan konsep kompetensi ke dalam sistem manajemen sumber daya manusianya. Sebagai contoh, konsep implementasi kompetensi ini dapat diarahkan ...

Read More »

Target yang SMART

Pernah bingung dengan target yang begitu sulit dan dipastikan tidak bisa dicapai? atau anda pernah melihat target yang sulit diukur tingkat keberhasilannya? atau target yang tidak masuk akal? tidak ada batas waktunya? Dalam artikel ini akan kita bahas bersama, bagaimana membuat target yang baik, terukur dan menggerakkan. Banyak perusahaan yang sudah menerapkan teori-teori management dengan baik dan benar sudah mengerti ...

Read More »

Ganti Rugi untuk Karyawan PKWT jika diputus sebelum habis masa Kontraknya

Pertanyaan : Apakah karyawan PKWT atau karyawan kontrak yang diputus hubungan kerjanya sebelum kontrak berakhir harus dibayarkan sisa dari masa kontraknya? misalkan karyawan kontrak dengan upah sebesar 2,2 juta, dikontrak selama 1 tahun, di bulan ke-6 karyawan tersebut diberhentikan oleh perusahaan, apakah perusahaan wajib membayarkan upah dari sisa kontraknya yaitu 6 x 2,2 juta atau kah tidak perlu membayarkannya? jika ...

Read More »

Analisa Kebutuhan Training – Training Needs Analysis

Bagi Perusahaan yang ingin berkembang, bagi perusahaan yang ingin maju, hanya ada satu langkah yang harus dilakukan yaitu mengembangkan people atau karyawannya. Mengapa ? Sesungguhnya, Performance sebuah perusahaan adalah kumpulan dari performance-performance karyawan yang ada di dalam perusahaan tersebut. Karyawan akan memiliki performance apabila karyawan memiliki Skill, Knowledge dan Attitude yang baik, dan karyawan yang memiliki Skill, Knowledge dan Attitude ...

Read More »

THR – Tunjangan Hari Raya

Rekan-rekan HRD di seluruh Indonesia, Sebelum melanjutkan tulisan ini izinkan Kami dari HRD Forum mengucapkan “Selamat Berpuasa bagi rekan-rekan yang menjalankannya, semoga menjadi ladang amal bagi kehidupan kita saat ini dan dimasa yang akan datang, dan semoga kehidupan kita menjadi lebih barokah, amin”. Bulan Ramadhan dan Idul Fitri tidak bisa dipisahkan, bagi HRD Idul Fitri tidak lepas dari tugas HRD ...

Read More »

Dasar Perhitungan Pesangon

Bagi rekan-rekan praktisi HRD di seluruh Indonesia, berikut ini adalah Pasal 157, UU No.13 tahun 2003, yang berisi tentang Dasar perhitungan Pesangon. Silakan disimak dan dipahami. Terima kasih. UU No.13 Tahun 2003 – Pasal 157 (1) Komponen upah yang digunakan sebagai dasar perhitungan uang pesangon, uang penghargaan masa kerja, dan uang pengganti hak yang seharusnya diterima yang tertunda, terdiri atas: ...

Read More »

Ahli Waris Karyawan 3 Istri

Pertanyaan siapakah Ahli waris dari karyawan yang memiliki 3 istri kembali mencuat dalam diskusi di mailing-list [email protected] ; di bawah ini pertanyaan yang ditanyakan salah satu member milist yang dikelola oleh HRD Forum. Pertanyaan : Dear rekan-rekan, mohon masukkannya. Di perusahaan kami ada seorang karyawan yang meninggal dunia . Sesuai UU 13 pasal 166 maka dihitung Hak Almarhum. Namun kami ...

Read More »

Perbedaan Human Resources dan Human Capital

Rekan Praktisi HRD di seluruh Indonesia, Dalam Mailing-list [email protected] tengah ramai didiskusikan apa perbedaan antara Human Resources dan Human Capital. Pertanyaan dimulai dari email seorang member yang bernama Yuni dan mendapat tanggapan dan jawaban dari banyak rekan-rekan member mailing-list [email protected] yang saat ini telah berjumlah lebih dari 19.000 member dari seluruh Indonesia. Berikut pertanyaannya… — Dear Rekan-rekan Praktisi HR, Mau ...

Read More »

Topik Diskusi : Usia Dalam PKWT

Dear Praktisi HRD di Seluruh Indonesia, Topik diskusi “Usia Dalam PKWT” ini sangat menarik, dan wajib diketahui oleh praktisi HRD Indonesia. Topik ini dilemparkan salah seorang member mailing-list [email protected], dan mendapatkan berbagai jawaban & tanggapan yang menarik dari beberapa peserta diskusi lainnya. Berikut pertanyaannya secara lengkap : —– Dear All Member, Mohon masukannya jika ada karyawan yang sudah memasuki 52 ...

Read More »