Home | Article (page 21)

Article

Praktisi HRD Makhluk Pembelajar

Jika seorang staff finance ditanya “Apakah terhadap karyawan kontrak (PKWT) boleh diberlakukan probation period (masa percobaan)?” dan staff finance tersebut tidak bisa menjawab, hal itu masih dapat kita maklumi. TETAPI jika kita bertanya kepada praktisi HRD dengan pertanyaan yang sama dan praktisi HRD tersebut tidak bisa menjawab, ini tentu sangat mengherankan… mengapa mengherankan? Bisa dibayangkan jika seorang seorang dokter tidak ...

Read More »

Performance Appraisal – Kesalahan Dalam Menilai

Halooo rekan HR di seluruh Indonesia ! apakabar?! tentu baik-baik ya…. 🙂 Demam atas informasi kenaikan harga BBM, isue Demo, kasus skandal korupsi, kemacetan lalu lintas di Jakarta, benar-benar tengah melanda sebagian besar rakyat Indonesia. Semangat, Gairah, hasrat dan gelora begitu membara menyaksikan berita-berita perseteruan, adu strategi politik, persaingan menuju pemilu 2014. Sungguh panas dan mendebarkan suasana menjelang 2014, yang ...

Read More »

Perbedaan HR, Personalia & Kepegawaian

Dalam kelas training dan workshop BASIC HR Management atau dalam kelas training dan workshop Personalia Profesional yang diselenggarakan oleh HRD Forum, masih sering ditemukan banyak peserta training bingung dalam menjawab apa perbedaan antara HR, Personalia & Kepegawaian. Rata-rata peserta menjawab bahwa antara HR, Personalia dan kepegawaian itu sama saja, tidak ada bedanya, itu hanya sebuah sebutan saja. Argumentasi mereka biasanya ...

Read More »

Satu Keluarga dalam Satu Perusahaan, Bolehkah ?

Satu keluarga dalam satu perusahaan, suami istri dalam satu perusahaan,  bapak dan anak dalam satu perusahaan, ibu dan anak dalam satu perusahaan, kakak beradik dalam satu perusahaan. Ya sebagian perusahaan melarang hal itu terjadi, tetapi sebagian perusahaan lainnya membiarkan itu terjadi. Judul di atas adalah salah satu topik HOT yang diambil dari diskusi menarik di milis [email protected]; diskusi HRD yang ...

Read More »

Pekerja Perempuan

Ketika Anda memiliki anak perempuan, adik perempuan, kakak perempuan atau mungkin ibu Anda, dan mereka misalkan adalah seorang pekerja, maka mereka adalah termasuk pekerja perempuan. Jika kebetulan anda juga perempuan, dan misalkan anda adalah pekerja di sebuah perusahaan, maka anda juga termasuk pekerja perempuan. Sebagai pekerja perempuan, Anda atau siapapun sering bertanya mengenai bagaimana hak pekerja perempuan mengenai kehamilan, keguguran, ...

Read More »

Rahasia Sukses Menulis Iklan Lowongan Kerja

Sudah sering membaca iklan lowongan kerja? atau Anda sering memasang iklan lowongan kerja? sama-sama kita ketahui bahwa banyak iklan lowongan kerja yang dipasang, baik di koran, majalah, secial media seperti facebook, linkedin, twiter, yahoogroups, googlegroups, dan lain sebagainya, itu artinya kebutuhan akan karyawan (tenaga kerja) sangat banyak. Di sisi lain, jumlah pengangguran di Indonesia mencapai puluhan juta orang, tetapi mengapa ...

Read More »

Penilaian Kinerja Karyawan Tidak Obyektif ?

Penilaian kinerja atau kita biasa menyebut dengan istilah Performance Appraisal adalah proses penilaian kinerja karyawan untuk satu periode tertentu. Ada perusahaan yang melakukan penilaian kinerja setiap 3 bulan sekali, 6 bulan sekali dan ada juga yang 1 kali dalam satu tahun. Bagaimana di perusahaan Anda? Penilaian kinerja mempunyai banyak manfaat dan tujuan, satu diantaranya adalah bertujuan untuk memotivasi karyawan agar ...

Read More »

7 Rahasia Menjadi HR Hebat

Sebagian orang pada saat ini sedang HOT-HOT-nya membicarakan tentang skandal-skandal panas tentang praktek korupsi, skandal panas perselingkuhan, pemilu, pilkada, maupun cerita-cerita seram lainnya, baik dalam dunia kriminal, dunia ekonomi, politik maupun dunia-dunia lainnya. Sementara kita, Anda dan Saya justru akan membicarakan artikel tentang dunia HR, dunia HRD, dunia kepersonaliaan, yang bagi sebagian orang sangat-sangat tidak menarik untuk dibicarakan maupun digosipkan. ...

Read More »

Membuat KPI untuk hal-hal yang masuk dalam area attitude

Bagaimana membuat KPI – Key Performance Indicators masih menjadi bagian penting dari kompetensi standar seorang praktisi HRD. Dalam menggerakkan karyawan agar mampu secara terukur mencapai Targetnya, KPI sangat disarankan bahkan sebagian perusahaan mewajibkannya. Dalam era saat ini, kemampuan membuat KPI menjadi sangat penting dan dituntut MAMPU oleh hampir semua perusahaan di Indonesia, HRD Perusahaan manakala tidak mampu membuat KPI dapat ...

Read More »

Expatriat Permit

Pertanyaan Berikut kami ambil dari Mailing [email protected], dimana topik pertanyaan kali ini adalah mengenai Expatriat Permit. Mudah-mudahan bermanfaat untuk sahabat HRD di Seluruh Indonesia. Tanya : Dear Rekan HR, Saat ini saya diminta untuk mengrurus dokumen expatriat, mohon informasi dari Rekan HR yang mengetahui proses/langkah-langkah apa aja untuk pengurusan Expat Permit tersebut. Biro jasa memang banyak, namun saya ingin mencari ...

Read More »