Home | Article (page 21)

Article

Manfaat Training Service Excellent bagi Karyawan

HRD Forum sering diminta untuk memberikan pelatihan Service Excellence di beberapa perusahaan. Dua minggu yang lalu HRD Forum mendapat kepercayaan kembali untuk memberikan inhouse training dengan topik “Service Excellent” di sebuah perusahaan di Jakarta. Sebuah topik yang penting dan menarik ! ‘Service Excellent’ atau sebagian kita mengenalnya dengan istilah Pelayanan Prima atau Layanan Prima. Dimulai dengan sebuah pertanyaan sederhana, apakah ...

Read More »

Evaluasi Training : Training Evaluation dan Manfaatnya

Pertanyaan : Sebelumnya saya ingin mengucapkan selamat dan terima kasih atas kontribusi positif HRD Forum bagi peningkatan kualitas HRD di Indonesia. Saya seorang HR pemula di Jakarta, ingin bertanya tentang evaluasi training, mohon pencerahannya ; AA – di Jakarta Jawab : Terima Kasih kepada rekan AA, atas pertanyaannya. Evaluasi training sangat penting sekali baik bagi peserta training, perusahaan dari peserta ...

Read More »

Proses Mediasi & Dokumen yang dibutuhkan

Dalam hubungan industrial, bisa saja terjadi perselisihan antara pekerja dengan pengusaha (perusahaan). Undang-undang No. 2 tahun 2004 tentang PPHI sudah mengaturnya secara lengkap. berikut sekilas langkah-langkah proses mediasi dan dokumen-dokumen yang dibutuhkan. Agar lebih jelas dan lengkap, kami sarankan untuk membaca secara lengkap di UU No.2 Tahun 2004 tentang PPHI. Berikut langkah-langkah proses mediasi : Melakukan perundingan bipartit dengan pihak ...

Read More »

Praktisi HRD Makhluk Pembelajar

Jika seorang staff finance ditanya “Apakah terhadap karyawan kontrak (PKWT) boleh diberlakukan probation period (masa percobaan)?” dan staff finance tersebut tidak bisa menjawab, hal itu masih dapat kita maklumi. TETAPI jika kita bertanya kepada praktisi HRD dengan pertanyaan yang sama dan praktisi HRD tersebut tidak bisa menjawab, ini tentu sangat mengherankan… mengapa mengherankan? Bisa dibayangkan jika seorang seorang dokter tidak ...

Read More »

Performance Appraisal – Kesalahan Dalam Menilai

Halooo rekan HR di seluruh Indonesia ! apakabar?! tentu baik-baik ya…. 🙂 Demam atas informasi kenaikan harga BBM, isue Demo, kasus skandal korupsi, kemacetan lalu lintas di Jakarta, benar-benar tengah melanda sebagian besar rakyat Indonesia. Semangat, Gairah, hasrat dan gelora begitu membara menyaksikan berita-berita perseteruan, adu strategi politik, persaingan menuju pemilu 2014. Sungguh panas dan mendebarkan suasana menjelang 2014, yang ...

Read More »

Perbedaan HR, Personalia & Kepegawaian

Dalam kelas training dan workshop BASIC HR Management atau dalam kelas training dan workshop Personalia Profesional yang diselenggarakan oleh HRD Forum, masih sering ditemukan banyak peserta training bingung dalam menjawab apa perbedaan antara HR, Personalia & Kepegawaian. Rata-rata peserta menjawab bahwa antara HR, Personalia dan kepegawaian itu sama saja, tidak ada bedanya, itu hanya sebuah sebutan saja. Argumentasi mereka biasanya ...

Read More »

Satu Keluarga dalam Satu Perusahaan, Bolehkah ?

Satu keluarga dalam satu perusahaan, suami istri dalam satu perusahaan,  bapak dan anak dalam satu perusahaan, ibu dan anak dalam satu perusahaan, kakak beradik dalam satu perusahaan. Ya sebagian perusahaan melarang hal itu terjadi, tetapi sebagian perusahaan lainnya membiarkan itu terjadi. Judul di atas adalah salah satu topik HOT yang diambil dari diskusi menarik di milis [email protected]; diskusi HRD yang ...

Read More »

Pekerja Perempuan

Ketika Anda memiliki anak perempuan, adik perempuan, kakak perempuan atau mungkin ibu Anda, dan mereka misalkan adalah seorang pekerja, maka mereka adalah termasuk pekerja perempuan. Jika kebetulan anda juga perempuan, dan misalkan anda adalah pekerja di sebuah perusahaan, maka anda juga termasuk pekerja perempuan. Sebagai pekerja perempuan, Anda atau siapapun sering bertanya mengenai bagaimana hak pekerja perempuan mengenai kehamilan, keguguran, ...

Read More »

Rahasia Sukses Menulis Iklan Lowongan Kerja

Sudah sering membaca iklan lowongan kerja? atau Anda sering memasang iklan lowongan kerja? sama-sama kita ketahui bahwa banyak iklan lowongan kerja yang dipasang, baik di koran, majalah, secial media seperti facebook, linkedin, twiter, yahoogroups, googlegroups, dan lain sebagainya, itu artinya kebutuhan akan karyawan (tenaga kerja) sangat banyak. Di sisi lain, jumlah pengangguran di Indonesia mencapai puluhan juta orang, tetapi mengapa ...

Read More »

Penilaian Kinerja Karyawan Tidak Obyektif ?

Penilaian kinerja atau kita biasa menyebut dengan istilah Performance Appraisal adalah proses penilaian kinerja karyawan untuk satu periode tertentu. Ada perusahaan yang melakukan penilaian kinerja setiap 3 bulan sekali, 6 bulan sekali dan ada juga yang 1 kali dalam satu tahun. Bagaimana di perusahaan Anda? Penilaian kinerja mempunyai banyak manfaat dan tujuan, satu diantaranya adalah bertujuan untuk memotivasi karyawan agar ...

Read More »