Article | HRD Forum - Part 21
Home | Article (page 21)

Article

Analisa Kebutuhan Training – Training Needs Analysis

Bagi Perusahaan yang ingin berkembang, bagi perusahaan yang ingin maju, hanya ada satu langkah yang harus dilakukan yaitu mengembangkan people atau karyawannya. Mengapa ? Sesungguhnya, Performance sebuah perusahaan adalah kumpulan dari performance-performance karyawan yang ada di dalam perusahaan tersebut. Karyawan akan memiliki performance apabila karyawan memiliki Skill, Knowledge dan Attitude yang baik, dan karyawan yang memiliki Skill, Knowledge dan Attitude ...

Read More »

THR – Tunjangan Hari Raya

Rekan-rekan HRD di seluruh Indonesia, Sebelum melanjutkan tulisan ini izinkan Kami dari HRD Forum mengucapkan “Selamat Berpuasa bagi rekan-rekan yang menjalankannya, semoga menjadi ladang amal bagi kehidupan kita saat ini dan dimasa yang akan datang, dan semoga kehidupan kita menjadi lebih barokah, amin”. Bulan Ramadhan dan Idul Fitri tidak bisa dipisahkan, bagi HRD Idul Fitri tidak lepas dari tugas HRD ...

Read More »

Dasar Perhitungan Pesangon

Bagi rekan-rekan praktisi HRD di seluruh Indonesia, berikut ini adalah Pasal 157, UU No.13 tahun 2003, yang berisi tentang Dasar perhitungan Pesangon. Silakan disimak dan dipahami. Terima kasih. UU No.13 Tahun 2003 – Pasal 157 (1) Komponen upah yang digunakan sebagai dasar perhitungan uang pesangon, uang penghargaan masa kerja, dan uang pengganti hak yang seharusnya diterima yang tertunda, terdiri atas: ...

Read More »

Ahli Waris Karyawan 3 Istri

Pertanyaan siapakah Ahli waris dari karyawan yang memiliki 3 istri kembali mencuat dalam diskusi di mailing-list [email protected] ; di bawah ini pertanyaan yang ditanyakan salah satu member milist yang dikelola oleh HRD Forum. Pertanyaan : Dear rekan-rekan, mohon masukkannya. Di perusahaan kami ada seorang karyawan yang meninggal dunia . Sesuai UU 13 pasal 166 maka dihitung Hak Almarhum. Namun kami ...

Read More »

Perbedaan Human Resources dan Human Capital

Rekan Praktisi HRD di seluruh Indonesia, Dalam Mailing-list [email protected] tengah ramai didiskusikan apa perbedaan antara Human Resources dan Human Capital. Pertanyaan dimulai dari email seorang member yang bernama Yuni dan mendapat tanggapan dan jawaban dari banyak rekan-rekan member mailing-list [email protected] yang saat ini telah berjumlah lebih dari 19.000 member dari seluruh Indonesia. Berikut pertanyaannya… — Dear Rekan-rekan Praktisi HR, Mau ...

Read More »

Topik Diskusi : Usia Dalam PKWT

Dear Praktisi HRD di Seluruh Indonesia, Topik diskusi “Usia Dalam PKWT” ini sangat menarik, dan wajib diketahui oleh praktisi HRD Indonesia. Topik ini dilemparkan salah seorang member mailing-list [email protected], dan mendapatkan berbagai jawaban & tanggapan yang menarik dari beberapa peserta diskusi lainnya. Berikut pertanyaannya secara lengkap : —– Dear All Member, Mohon masukannya jika ada karyawan yang sudah memasuki 52 ...

Read More »

Sanksi Bagi Karyawan Resign Tidak Sesuai Prosedur

Rekan HR di seluruh Indonesia, Apa “Sanksi Bagi Karyawan yang keluar tidak Baik-baik” ? Topik diskusi ini berawal dari pertanyaan seorang member millist, kurang lebih pertanyaannya begini : “ada gak sanksi bagi karyawan yang resign begitu saja hanya dalam hitungan hari tanpa ada serah terima pekerjaan dllnya. Status karyawan tersebut karyawan tetap sudah dipanggil 3 x tertulis tidak mau datang. ...

Read More »

Tanya UMSP / UMK Tenaga Harian Lepas

Tanya : Dear all, Mohon sharingnya, kita ada tenaga harian lepas yang kita bayarkan sesuai dgn UMSP, dan tenaga harian lepas tsb dioutsourcing kepada penyedia jasa dan tentu penyedia jasa mengambil fee dari upah tenaga harian tsb, sehingga upah yang diterima tenaga harian lepas tsb dibawah UMSP. Yang ingin ditanyakan : Apakah upah yang diterima oleh tenaga harian tsb masuk ...

Read More »

PKWT atau Karyawan Kontrak

Pertanyaan : Dear Rekan-rekan HRD Forum, Mohon pencerahannya, Perusahaan tempat saya bekerja mengaplikasikan PKWT dengan rentang waktu 3 bulan dan seterusnya diperpanjang lagi dan lagi. saya bekerja di sektor konstruksi. dalam PKWT ada klausul ‘jika salah satu pihak mengakhiri perjanjian kerja sebelum berakhirnya masa perjanjian kerja, maka diharuskan membayar ganti rugi sebesar nilai kontrak’. sepemahaman saya, bahwa dari kaidah PKWT ...

Read More »

Perpanjangan Probation Period atau Masa Percobaan, Bolehkah?

Salah satu diskusi yang sangat menarik ini diambil dari maling-list yang dikelola oleh HRD Forum, yaitu [email protected], adapun diskusinya adalah tentang perpanjangan probation period atau perpanjangan masa percobaan. Diskusi HR menarik ini bermula dari pertanyaan seorang member milis Diskusi HRD, adapun pertanyaannya adalah sebagai berikut : Apakah masa percobaan untuk karyawan baru boleh lebih dari 3 bulan ? Apakah masa ...

Read More »