Home | Article (page 20)

Article

Perbedaan Human Resources dan Human Capital

Rekan Praktisi HRD di seluruh Indonesia, Dalam Mailing-list [email protected] tengah ramai didiskusikan apa perbedaan antara Human Resources dan Human Capital. Pertanyaan dimulai dari email seorang member yang bernama Yuni dan mendapat tanggapan dan jawaban dari banyak rekan-rekan member mailing-list [email protected] yang saat ini telah berjumlah lebih dari 19.000 member dari seluruh Indonesia. Berikut pertanyaannya… — Dear Rekan-rekan Praktisi HR, Mau ...

Read More »

Topik Diskusi : Usia Dalam PKWT

Dear Praktisi HRD di Seluruh Indonesia, Topik diskusi “Usia Dalam PKWT” ini sangat menarik, dan wajib diketahui oleh praktisi HRD Indonesia. Topik ini dilemparkan salah seorang member mailing-list [email protected], dan mendapatkan berbagai jawaban & tanggapan yang menarik dari beberapa peserta diskusi lainnya. Berikut pertanyaannya secara lengkap : —– Dear All Member, Mohon masukannya jika ada karyawan yang sudah memasuki 52 ...

Read More »

Sanksi Bagi Karyawan Resign Tidak Sesuai Prosedur

Rekan HR di seluruh Indonesia, Apa “Sanksi Bagi Karyawan yang keluar tidak Baik-baik” ? Topik diskusi ini berawal dari pertanyaan seorang member millist, kurang lebih pertanyaannya begini : “ada gak sanksi bagi karyawan yang resign begitu saja hanya dalam hitungan hari tanpa ada serah terima pekerjaan dllnya. Status karyawan tersebut karyawan tetap sudah dipanggil 3 x tertulis tidak mau datang. ...

Read More »

Tanya UMSP / UMK Tenaga Harian Lepas

Tanya : Dear all, Mohon sharingnya, kita ada tenaga harian lepas yang kita bayarkan sesuai dgn UMSP, dan tenaga harian lepas tsb dioutsourcing kepada penyedia jasa dan tentu penyedia jasa mengambil fee dari upah tenaga harian tsb, sehingga upah yang diterima tenaga harian lepas tsb dibawah UMSP. Yang ingin ditanyakan : Apakah upah yang diterima oleh tenaga harian tsb masuk ...

Read More »

PKWT atau Karyawan Kontrak

Pertanyaan : Dear Rekan-rekan HRD Forum, Mohon pencerahannya, Perusahaan tempat saya bekerja mengaplikasikan PKWT dengan rentang waktu 3 bulan dan seterusnya diperpanjang lagi dan lagi. saya bekerja di sektor konstruksi. dalam PKWT ada klausul ‘jika salah satu pihak mengakhiri perjanjian kerja sebelum berakhirnya masa perjanjian kerja, maka diharuskan membayar ganti rugi sebesar nilai kontrak’. sepemahaman saya, bahwa dari kaidah PKWT ...

Read More »

Perpanjangan Probation Period atau Masa Percobaan, Bolehkah?

Salah satu diskusi yang sangat menarik ini diambil dari maling-list yang dikelola oleh HRD Forum, yaitu [email protected], adapun diskusinya adalah tentang perpanjangan probation period atau perpanjangan masa percobaan. Diskusi HR menarik ini bermula dari pertanyaan seorang member milis Diskusi HRD, adapun pertanyaannya adalah sebagai berikut : Apakah masa percobaan untuk karyawan baru boleh lebih dari 3 bulan ? Apakah masa ...

Read More »

Mana yang lebih Efektif : In House Training atau Public Training ?

Dalam sesi meeting dengan klien di sebuah perusahaan di Jakarta, HRD Manager perusahaan tersebut bertanya, “Sebaiknya, untuk topik ini, kami mengirimkan staff mengikuti publik training atau kami harus mengadakannya secara in house training?” Pertanyaan ini adalah pertanyaan umum yang sering kami terima. Di bulan Juni 2013 kami telah menerima kurang lebih sepuluh permintaan in house training, semuanya berawal dari pertanyaan ...

Read More »

Manfaat Training Service Excellent bagi Karyawan

HRD Forum sering diminta untuk memberikan pelatihan Service Excellence di beberapa perusahaan. Dua minggu yang lalu HRD Forum mendapat kepercayaan kembali untuk memberikan inhouse training dengan topik “Service Excellent” di sebuah perusahaan di Jakarta. Sebuah topik yang penting dan menarik ! ‘Service Excellent’ atau sebagian kita mengenalnya dengan istilah Pelayanan Prima atau Layanan Prima. Dimulai dengan sebuah pertanyaan sederhana, apakah ...

Read More »

Evaluasi Training : Training Evaluation dan Manfaatnya

Pertanyaan : Sebelumnya saya ingin mengucapkan selamat dan terima kasih atas kontribusi positif HRD Forum bagi peningkatan kualitas HRD di Indonesia. Saya seorang HR pemula di Jakarta, ingin bertanya tentang evaluasi training, mohon pencerahannya ; AA – di Jakarta Jawab : Terima Kasih kepada rekan AA, atas pertanyaannya. Evaluasi training sangat penting sekali baik bagi peserta training, perusahaan dari peserta ...

Read More »

Proses Mediasi & Dokumen yang dibutuhkan

Dalam hubungan industrial, bisa saja terjadi perselisihan antara pekerja dengan pengusaha (perusahaan). Undang-undang No. 2 tahun 2004 tentang PPHI sudah mengaturnya secara lengkap. berikut sekilas langkah-langkah proses mediasi dan dokumen-dokumen yang dibutuhkan. Agar lebih jelas dan lengkap, kami sarankan untuk membaca secara lengkap di UU No.2 Tahun 2004 tentang PPHI. Berikut langkah-langkah proses mediasi : Melakukan perundingan bipartit dengan pihak ...

Read More »