Berapa Biaya Jasa Pembuatan KPI Berkualitas | HRD Forum
Home | Advertising | Berapa Biaya Jasa Pembuatan KPI Berkualitas

Berapa Biaya Jasa Pembuatan KPI Berkualitas

Rekan HRD Indonesia, HRD Forum dengan pengalamannya sejak tahun 2004 menawarkan jasa pembuatan KPI berkualitas yang mampu menjadi faktor pendorong bergeraknya bisnis perusahaan ke arah yang lebih baik.

KPI berkualitas adalah KPI yang mampu menggerakkan pertumbuhan bisnis perusahaan sesuai dengan harapan dari pemilik bisnis. KPI berkualitas adalah KPI yang mampu membuat para pemegang jabatannya fokus hanya pada bidang-bidang kunci di setiap job positionnya.katalog-kpi-hrd-forum

Jika Perusahaan Anda tertarik untuk menggunakan jasa layanan ini, HRD Forum siap menjadi partner untuk membantu mewujudkan keinginan perusahaan Anda memiliki KPI yang mampu menggerakkan bisnis perusahaan ke arah yang lebih baik lagi.

Jika Anda tertarik, silakan Download File Paket Jasa Pembuatan KPI ini, selanjutnya silakan diskusikan dengan HRD Forum mengenai paket mana yang menjadi pilihan Anda.

Free Download Paket Jasa Pembuatan KPI

Rekan HR di seluruh Indonesia, problem terberat pada saat penyusunan KPI adalah kurangnya waktu untuk diskusi, koordinasi dan menyusunnya. Setiap orang dalam perusahaan memiliki tugas rutin yang sudah harus dilakukan. Jika dipaksakan, tentu bisa, tetapi dampaknya pembuatan KPI akan memakan waktu lama dan belum tentu KPI yang dihasilkan efektif dan powerful.

Sedang mencari konsultan yang mampu membuatkan KPI – Key Performance Indicators – yang efektif dan powerful? HRD Forum lah solusinya. Silakan hubungi kami di email : [email protected]

Cara membuat KPI

Bagaimana cara membuat KPI? Anda tahu? caranya sangat mudah! yaitu sbb :

  1. Siapkan Job Description – pastikan job description updated dan valid
  2. Lakukan analisa terhadap semua aktifitas, tugas dan tanggung jawabnya
  3. Detilkan semua aktifitas, tugas dan tanggung jawabnya
  4. Temukan dan tentukan Objective dari semua aktifitas, tugas dan tanggung jawabnya
  5. Setelah objective ditentukan, selanjutnya kita tentukan atau tetapkan KPI untuk setiap objectice tersebut.
  6. Akan terkumpul sangat banyak KPI di langkah ke-5, silakan bobot berdasarkan tingkat kepentingannya.
  7. Pilih 10 tingkat tertinggi, jadikan 10 KPI itu menjadi KPI masing-masing Job Position. (tanya : mengapa 10 KPI?)
  8. Selesai.

Mudah bukan bagaimana membuat KPI? mudah sekali menyusun KPI?

Salam HRD Forum!

Terima Kasih.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

*