Ayo Simak Deskripsi Training: Basic HR Management
Deskripsi Training: Basic HR Management
Training Basic HR Management adalah program intensif selama 2 hari yang dirancang khusus untuk para praktisi HR pemula atau praktisi non-HR yang ingin memahami dasar-dasar manajemen sumber daya manusia. Dalam training ini, peserta akan diajak menjelajahi berbagai aspek HR, termasuk tujuan HR di perusahaan, perencanaan HR, rekrutmen & seleksi, kompensasi & benefit, Penilaian Kinerja, pelatihan & pengembangan, serta hubungan industri. Materi pelatihan disajikan secara interaktif melalui kombinasi presentasi, studi kasus, dan diskusi kelompok.
Learning Objectives:
- Memahami tujuan utama keberadaan fungsi HR dalam konteks perusahaan.
- Menguasai konsep dan praktik HR Planning untuk mendukung kebutuhan organisasi.
- Memahami proses rekrutmen dan seleksi karyawan secara efektif dan efisien.
- Menyelami bidang kompensasi dan benefit untuk memotivasi dan mempertahankan karyawan.
- Menguasai konsep dan implementasi program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Memahami dasar-dasar hubungan industrial dan manajemen konflik di tempat kerja.
Manfaat:
- Pengetahuan Mendalam: Peserta akan mendapatkan pemahaman mendalam tentang fungsi dan peran HR dalam mendukung pertumbuhan dan keberlanjutan perusahaan.
- Kemampuan Praktis: Training ini memberikan keterampilan praktis dalam merencanakan sumber daya manusia, melakukan rekrutmen, memamahmi sistem kompensasi, dan mengelola hubungan industrial.
- Peningkatan Efisiensi: Praktisi HR akan dapat meningkatkan efisiensi proses HR, termasuk dalam perencanaan dan pengelolaan tenaga kerja.
- Rekrutmen Berkualitas: Dengan pemahaman yang baik tentang rekrutmen dan seleksi, peserta dapat melibatkan karyawan berkualitas untuk memenuhi kebutuhan organisasi.
- Motivasi dan Retensi Karyawan: Pemahaman tentang kompensasi dan benefit akan membantu dalam merancang program yang dapat meningkatkan motivasi dan retensi karyawan.
- Pengembangan Karir: Peserta akan memiliki dasar yang kokoh untuk mempertimbangkan pengembangan karir mereka dalam bidang HR.
Outline Training: Basic HR Management
Hari 1: Dasar-Dasar HR Management
- 09.00 – 09.30: Pembukaan dan Perkenalan Peserta
- 09.30 – 11.00: Tujuan HR di Perusahaan dan Peran Strategisnya
- 11.00 – 11.15: Istirahat
- 11.15 – 12.30: Konsep Dasar HR Planning
- 12.30 – 13.30: Istirahat Makan Siang
- 13.30 – 15.00: Recruitment & Selection yang Efektif
- 15.00 – 15.15: Istirahat
- 15.15 – 16.00: Performance Appraisal
Hari 2: Fokus pada Pengelolaan SDM dan Hubungan Industrial
- 09.00 – 09.30: Pembukaan Hari Kedua
- 09.30 – 11.00: Compensation & Benefit: Membangun Sistem yang Motivatif
- 11.00 – 11.15: Istirahat
- 11.15 – 12.30: Training & Development: Investasi pada Pengembangan Karyawan
- 12.30 – 13.30: Istirahat Makan Siang
- 13.30 – 15.00: Dasar-Dasar Hubungan Industrial
- 15.00 – 15.15: Istirahat
- 15.15 – 16.00: Evaluasi Program dan Penutup
Training Basic HR Management ini memberikan fondasi yang kuat bagi praktisi HR pemula atau praktisi non-HR untuk memahami esensi manajemen sumber daya manusia dan mempraktikkan keterampilan yang relevan untuk mendukung keberhasilan organisasi.
Mengapa Training Basic HR Management ini WAJIB diikuti oleh Praktisi HR?
- Memahami Peran dan Tujuan HR: Training Basic HR Management memberikan pemahaman mendalam tentang peran strategis dan tujuan utama fungsi HR dalam konteks organisasi. Bagi praktisi HR pemula, ini adalah landasan yang kuat untuk memahami kontribusi mereka dalam mencapai tujuan perusahaan.
- Keterampilan Praktis untuk HR Planning: Program ini menyediakan keterampilan praktis dalam merencanakan sumber daya manusia, yang merupakan aspek kunci dari manajemen HR. Praktisi HR pemula akan mendapatkan pemahaman tentang bagaimana merencanakan kebutuhan tenaga kerja dan mengelola ketersediaan sumber daya manusia.
- Rekrutmen dan Seleksi yang Efektif: Dengan memahami praktik rekrutmen dan seleksi yang efektif, peserta dapat mengembangkan keterampilan untuk menarik dan memilih karyawan berkualitas. Hal ini mendukung terciptanya tim yang produktif dan berkinerja tinggi.
- Mengelola Kompensasi dan Benefit: Pemahaman tentang kompensasi dan benefit memberikan wawasan kepada praktisi HR pemula tentang cara merancang sistem yang motivatif. Ini membantu mereka memahami cara mempertahankan dan memotivasi karyawan melalui paket remunerasi yang baik.
- Pelatihan dan Pengembangan Karyawan: Training ini memfokuskan pada investasi dalam pengembangan karyawan, memungkinkan praktisi HR pemula untuk memahami pentingnya pelatihan dan pengembangan dalam pertumbuhan individu dan organisasi.
- Dasar-Dasar Hubungan Industrial: Pemahaman dasar-dasar hubungan industrial membekali peserta dengan keterampilan untuk mengelola dinamika dan konflik di tempat kerja. Ini penting untuk menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif.
- Kesiapan untuk Tantangan HR Pemula: Training ini membantu praktisi HR pemula untuk siap menghadapi tantangan yang mungkin muncul dalam pekerjaan sehari-hari mereka. Mereka akan dilengkapi dengan pengetahuan dan keterampilan yang relevan untuk menghadapi dinamika HR modern.
- Meningkatkan Efisiensi Proses HR: Dengan mendapatkan pemahaman yang lebih baik tentang dasar-dasar manajemen sumber daya manusia, peserta dapat meningkatkan efisiensi proses HR di perusahaan. Ini dapat berkontribusi pada peningkatan keseluruhan kinerja organisasi.
- Peningkatan Karir di Bidang HR: Bagi praktisi HR pemula, mengikuti training Basic HR Management adalah langkah awal yang baik untuk membangun fondasi yang kokoh dalam karir HR mereka. Peningkatan keterampilan dan pengetahuan dapat membuka peluang untuk tumbuh dan berkembang dalam bidang ini.
- Mendukung Keberhasilan Organisasi: Dengan memahami dasar-dasar HR, peserta dapat berkontribusi secara lebih signifikan pada keberhasilan organisasi. Mereka akan menjadi pemain kunci dalam mengelola sumber daya manusia dengan cara yang mendukung pertumbuhan dan pencapaian tujuan perusahaan.
