redaksi | HRD Forum - Part 30
Home | Author Archives: redaksi (page 30)

Author Archives: redaksi

Pentingkah Pelatihan HRD ?

Pengertian HRD HRD merupakan sebuah singkatan dari (Human Resource Development), biasa disebut juga sebagai personalia dan  kepegawaian. Dalam manajemen HRD biasa disebut dengan Human Capital dan Human Resource Management. Maksud dari HRD adalah sebuah proses yang dilakukan untuk menangani permasalahan dalam ruang lingkup pegawai, buruh, manajer, dan tenaga kerja lain demi memperlancar aktifitas organisasi dan membuat perusahaan dapat mencapai tujuannya. ...

Read More »

Cara Mudah melakukan TNA

Cara Mudah melakukan TNA, Training Needs Analysis diadakan hanya 1x saja di Januari 2016 Pastikan Team Anda hadir ! Adanya gap antara harapan dan kenyataan akan menyebabkan ketimpangan, ketimpangan yang dapat menganggu proses kerja. Dalam perusahaan dimana dibutuhkan kecakapan kompetensi, GAP ini sangat perlu dianalisa. Dalam ilmu management, khususnya terkait dengan Training, ada sebuah proses yang dinamakan TNA atau Training ...

Read More »

HR-IR Open Session at HR Brotherhood

SATU dari EMPAT topik yang akan diangkat dalam HR Brotherhood – Super BoothCamp, angkatan ke-8, dilaksanakan di sebuah hotel di Puncak – Jawa Barat, 5-6 Maret 2016. HR-IR OPEN SESSION Sesi ini akan mengangkat konsep OPEN SESSION, dimana seluruh peserta dapat membawa berbagai macam kasus ketenagakerjaan atau HR yang terjadi di perusahaannya, maupun ketidakpahaman mengenai klausa-klausa tertentu dalam produk perundangan ...

Read More »

Free Download Paket HEBOH HRD Forum 2016

Rekan HRD yang kami cintai, Di awal tahun 2016, kita semua selalu berlomba untuk start lebih awal dibandingkan partner kita yang lain. Start lebih awal mempunyai nilai lebih jika dibandingkan dengan mereka yang start dengan menunda-nunda dan banyak menimbang-nimbang. Waktu adalah uang, semakin kita dapat memanfaatkan waktu dengan baik, diharapkan hasilnya semakin baik. Di awal tahun 2016, HRD Forum mengajak ...

Read More »

Pelatihan KPI – Key Performance Indicators

Setiap organisasi bisnis harus mampu mengindentifikasikan KPI mereka, tidak cukup dengan memiliki laporan rugi laba saja yang hanya ada di tataran financial saja. KPI lebih komplek, lebih detil dan lebih lengkap. KPI harus mampu mengukur kesehatan dan kekuatan organisasi bisnis Anda. Banyak perusahaan yang sudah menerapkan KPI, dengan jumlah KPI yang ternyata sangat banyak. Satu job holder memiliki 20 KPI, ...

Read More »

Training Satu Tahun hanya 100 juta ! HEBOH !!

Rekan HRD yang Kami cintai, HRD Forum di tahun 2016 mengeluarkan kebijakaan HEBOH ! yang belum pernah sekalipun dibuat sebelumnya ! apa itu? waaahh ini sungguh luar biasa ! sebuah kesempatan yang sangat langka ! Apa sih yang HEBOH ?! apakah HRD Forum akan mengeluarkan paket HEMAT training ? ya kurang lebih seperti itu. Di tahun 2016, HRD Forum mengeluarkan ...

Read More »

Katalog Inhouse Training HRD Forum

Rekan HRD di seluruh Indonesia, Tahun 2016 adalah tahun penuh harapan. Tanpa perlu menunggu waktu lagi, segera bergegas bangun, bangkit, berlari dan berkompetisi meraih impian dan harapan. HRD Indonesia adalah HRD yang selalu penuh semangat ! Persaingan bisnis yang ketat harus menjadi petunjuk terbaik untuk kita terus belajar dan membekali diri dengan kompetensi-kompetensi baru. Pada kesempatan ini kami siapkan sebuah ...

Read More »

Time & Motion Study

Pada saat bapak Bahari Antono, ST, MBA, sedang memberikan pelatihan Workload Analysis atau Analisa Beban Kerja, ada seorang peserta yang bertanya tentang Time & Motion Study. Pertanyaan yang jarang ditanyakan di kelas Workload Analysis sebenarnya, mengapa jarang? ya kebanyakan peserta yang hadir dalam kelas pelatihan Analisa Beban Kerja atau Workload Analysis biasanya lebih terfokus ke bagaimana menghitung FTE atau full ...

Read More »

Apa Arti Brand Awareness

Pengertian Brand Awareness Ketika ada seseorang mengatakan sebuah kata, dan saat itu Anda langsung teringat akan sesuatu merek, itu artinya brand awareness produk tersebut sudah baik, khususnya di dalam benak Anda. Semakin banyak orang yang teringat akan sebuah merek atau produk pada saat mendengar suatu kata, maka semakin baik brand awareness merek atau produk tersebut. Contoh ; Pada saat Anda ...

Read More »

Mengapa Anda Resign Dari Perusahaan Sebelumnya?

Banyak rekan-rekan karyawan dan calon karyawan yang kelihatan kebingungan saat ditanya “Mengapa Anda memutuskan keluar dari perusahaan itu?” atau “Mengapa Anda resign dari perusahaan itu, apa alasannya?” atau “Apa alasan yang dapat Anda ceritakan, mengenai alasan utama mengapa Anda resign dari perusahaan sebelumnya?” dan berbagai pertanyaan dari HR saat interview seleksi penerimaan karyawan baru. Yah ini seperti buah simalakama, jika ...

Read More »
Open chat
Ingin bergabung dalam Group Whatsapp HRD Forum? Tuliskan Nama lengkap dan Kota
(group WA ini Khusus Praktisi HR Indonesia)
Powered by