admin | HRD Forum - Part 19
Home | Author Archives: admin (page 19)

Author Archives: admin

THR untuk pekerja harian lepas

Banyak pertanyaan dari praktisi HRD di Indonesia, tentang apakah Pekerja Harian Lepas juga berhak mendapatkan THR – Tunjangan Hari Raya ? inilah penjelasannya. Sesuai ketentuan Pasal 2 ayat (1) Peraturan Menteri Tenaga Kerja No. PER/04/MEN/1994, bahwa pengusaha wajib memberikan THR kepada pekerja yang telah mempunyai masa kerja 3 bulan secara terus menerus atau lebih. Perjanjian kerja harian lepas, sebagaimana diatur ...

Read More »

PKWT / Karyawan Kontrak, UU No. 13 dan Kepmenaker 100 Tahun 2004

Dalam Undang-undang ketenagakerjaan, secara hukum dikenal 2 (dua) macam Pekerja yaitu Pekerja Kontrak (PKWT) dan Pekerja Tetap atau Pekerja PKWTT/Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu. Pekerja Kontrak diartikan secara hukum adalah Pekerja dengan status bukan Pekerja tetap atau dengan kalimat lain Pekerja yang bekerja hanya untuk waktu tertentu berdasar kesepakatan antara Pekerja dengan Perusahaan pemberi kerja. Dalam istilah hukum Pekerja kontrak ...

Read More »

Re-Design Standard Operating Procedure (SOP)

HRD Forum One Day Workshop Merencanakan, Membuat & Mendesain Ulang STANDARD OPERATING PROCEDURE (SOP) Dilaksanakan disalah satu Hotel di JakartaInvestasi Hanya : Rp. 1.650.000,- ( Early Bird – Jika Lunas 2 minggu sebelum acara) ) Rp. 1.950.000,- (Normal) Rp. 2.250.000,- (Invoice)Ingin Profit meningkat ? Ingin produktifitas meningkat ? Desain Ulang SOP-SOP perusahaan Anda !! Kinerja menurun karena terlalu sering terjadi ...

Read More »

Apa itu Standard Operating Procedure (SOP) ?

Apa itu SOP ? apa itu Standard Operating Procedures ? Bagi sebagian perusahaan, terutama perusahaan-perusahaan yang sudah memahami arti penting keberadaan SOP bagi bisnis mereka, sangat menyakini bahwa SOP akan memberikan manfaat yang sangat banyak bagi pertumbuhan bisnis mereka. Sementara bagi perusahaan-perusahaan yang belum memahami arti penting dari SOP, akan memperlakukan SOP dengan sebelah mata, SOP dianggap sebagai aturan kaku ...

Read More »

Performance Appraisal with KPI – Key Performance Indicators

HRD Forum Two Days Workshop Performance Appraisal with Key Performance Indicators (KPI) Dua Hari Praktek langsung Membuat Performance Appraisal yang Powerful Investment : Normal Rp 3.750.000,- EARLY Bird Rp 3.400.000,- Invoice Rp 4.100.000,- dilaksanakan di Salah satu hotel di Jakarta 30% Teori – 70% Praktek Anda akan diajarkan step by step pembuatan performance appraisal yang powerful, Seluruh peserta wajib membawa ...

Read More »

Vehicle Database Management System

 HRD Forum One Day Workshop – HRIS Integrated Berbasis Excel VBA Vehicle Database Management System – Pengelolaan Data & Informasi Kendaraan Dinas Berbasis Ms.Excel VBA dilaksanakan di Salah Satu Hotel di Jakarta Pertama di Indonesia !! BONUS !! Software Vehicle Database Management System berbasis Ms.Excel VBA, yang dapat disesuaikan dengan kondisi di Perusahaan Anda ! Untuk IKUT dalam Pelatihan ini ...

Read More »

Tip & Trik Merancang Model Kompetensi Dan Standar Kompetensi Jabatan

Fungsi manajemen sumber daya manusia hanya akan bermanfaat jika dapat membantu individu dan organisasi untuk mencapai performansi yang lebih baik dari sebelumnya. Memperhatikan fakta bahwa performansi individu di tempat kerja sangat dipengaruhi oleh kompetensi-kompetensi yang dimilikinya, maka sudah merupakan kebutuhan organisasi untuk mengintegrasikan konsep kompetensi ke dalam sistem manajemen sumber daya manusianya. Sebagai contoh, konsep implementasi kompetensi ini dapat diarahkan ...

Read More »

Target yang SMART

Pernah bingung dengan target yang begitu sulit dan dipastikan tidak bisa dicapai? atau anda pernah melihat target yang sulit diukur tingkat keberhasilannya? atau target yang tidak masuk akal? tidak ada batas waktunya? Dalam artikel ini akan kita bahas bersama, bagaimana membuat target yang baik, terukur dan menggerakkan. Banyak perusahaan yang sudah menerapkan teori-teori management dengan baik dan benar sudah mengerti ...

Read More »

Ganti Rugi untuk Karyawan PKWT jika diputus sebelum habis masa Kontraknya

Pertanyaan : Apakah karyawan PKWT atau karyawan kontrak yang diputus hubungan kerjanya sebelum kontrak berakhir harus dibayarkan sisa dari masa kontraknya? misalkan karyawan kontrak dengan upah sebesar 2,2 juta, dikontrak selama 1 tahun, di bulan ke-6 karyawan tersebut diberhentikan oleh perusahaan, apakah perusahaan wajib membayarkan upah dari sisa kontraknya yaitu 6 x 2,2 juta atau kah tidak perlu membayarkannya? jika ...

Read More »

Analisa Kebutuhan Training – Training Needs Analysis

Bagi Perusahaan yang ingin berkembang, bagi perusahaan yang ingin maju, hanya ada satu langkah yang harus dilakukan yaitu mengembangkan people atau karyawannya. Mengapa ? Sesungguhnya, Performance sebuah perusahaan adalah kumpulan dari performance-performance karyawan yang ada di dalam perusahaan tersebut. Karyawan akan memiliki performance apabila karyawan memiliki Skill, Knowledge dan Attitude yang baik, dan karyawan yang memiliki Skill, Knowledge dan Attitude ...

Read More »
Open chat
Ingin bergabung dalam Group Whatsapp HRD Forum? Tuliskan Nama lengkap dan Kota
(group WA ini Khusus Praktisi HR Indonesia)
Powered by