Creative Recruitment & Selection System

HRD Forum Event ke 80

Creative Recruitment & Selection System

Investasi hanya Rp 300.000,- (member) ; Rp 400.000,- (umum)

Dalam rangka turut membantu proses peningkatan kualitas HR di Indonesia HRD Forum Kembali Mengundang Rekan-rekan semua untuk hadir dalam acara rutin HRD Forum yaitu HRD Forum Event yang ke 80 dengan Topik :

Creative Recruitment & Selection System

4 POINT KUNCI yang dikupas,

Bagaimana Mencari Sourcing pegawai yg TEPAT

Bagaimana memilih alat seleksi & recruitment yg TEPAT

Bagaimana memilih vendor assessment yg TEPAT

Bagaimana menggunakan hasil laporan assessment

Recruitment adalah pintu pertama dalam penyediaan Sumber Daya Manusia di perusahaan, idealnya dalam proses inilah didapatkan SDM yang cocok dengan JOB-nya dan cocok dengan culture-nya.

Dikarenakan sangat pentingnya Recruitment & Selection membuat kita (baca : Praktisi HR & Owner) harus mengetahui & memahami seluruh proses Recruitment dari awal sampai akhir proses, disamping harus mengetahui seluruh proses tersebut kita dituntut harus kreatif dalam mencari sourcing calon pegawai, bagaimana memilih alat-alat seleksi & recruitment yang tepat, bagaimana memilih vendor assessment yang baik & tepat serta bagaimana menggunakan laporan pemeriksaan assessment dalam proses peningkatan kinerja.

HRD Forum Event 79

HRD Forum Mengundang Anda semua untuk hadir dalam HRD Forum Event ke-79

Effective Design Competency
Cara Cepat & Tepat Menyusun Kompetensi
OASIS Amir Hotel - Jakarta, 27 November 2010, pkl. 09.00 s/d 13.00 WIB

Investasi Hanya
Rp 300.000,- (member This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it )
Rp 400.000,- (Non Member)

Bawa USB Anda !!
Dapatkan file-file ebook "Competency Dictionary"

LATAR BELAKANG TRAINING
Definisi kompetensi yang dibangun di dalam competency dictionary Perusahaan sangat menentukan seberapa jauh aplikasi kompetensi bisa dilakukan dalam kaitan dengan proses asesment, proses recruitment, promotion, serta proses development untuk kebutuhan saat ini ataupun di masa yang akan datang.

Salah satu tahap yang maha penting dalam manajemen kompetensi adalah keberhasilan HR Department men-desian kompetensi model-nya. Event kali ini tidak hanya akan membawa pada proses mendesain kompetensi secara tahap demi tahap tetapi juga memberikan pencerahan yang Anda butuhkan untuk melakukannya dan memastikan bahwa disain kompetensi yang Anda bangun sudah sesuai dengan kebutuhan, arah strategis dan 'lingkungan' Perusahaan.

HRD Forum Event 78

HRD Forum Kembali mengundang Anda semua untuk hadir dalam semi workshop

“MENENTUKAN KENAIKAN UPAH KARYAWAN

TAHUN 2011

DENGAN MEMPERGUNAKAN RUMUS SUNDULAN DS”

Investasi Hanya Rp. 350.000,-**
GRATIS CD BONUS “SOFTWARE UPAH SUNDULAN DS”
**KHUSUS HANYA Untuk 50 pendaftar yang LUNAS sebelum 6 November 2010 !!

Pendahuluan

HRD Forum kembali menggelar HRD Forum Event yang bertema “Rumus Sundulan DS”, Mengapa ? Karena pada tanggal 1 November 2010 akan diumumkan besarnya Upah Minimum Provinsi DKI untuk tahun 2011. Hari Raya Idul Fitri baru saja lewat, tetapi kita masih harus menghadapi Hari-hari Besar Natal, Tahun Baru, dan Tahun Baru Imlek. Dapat diduga bahwa Upah Minimum Provinsi (UMP) DKI tahun 2011 akan mengalami kenaikan yang lebih tinggi dibandingkan UMP DKI tahun 2010 yang hanya naik 4,5% menjadi Rp.1.118.009,00.

HRD Forum Event 77

Kami Mengundang Anda semua untuk hadir dalam semi workshop :

"Man Power Planning dengan Pendekatan

Markov Analysis"
Bagaimana Melakukan Simulasi kebutuhan Tenaga Kerja yang sesuai dengan Budget, Target, Achievement & keinginan Owner Perusahaan

Investasi hanya :
Member Milis This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it Rp.300.000,-
UMUM Rp.400.000,-

DAPATKAN !!
softcopy perhitungan Man Power Planning, Bawa USB Anda !!!

Daftar sekarang juga sebelum PENUH !!
Tempat sangat terbatas !!

Seringkali dalam melakukan Manpower Planning, praktisi HR hanya mengandalkan pada jumlah karyawan yang keluar dari perusahaan dan berusaha menyesuaikan dengan budget yang diberikan oleh pimpinan perusahaan. Tidak sedikit pula Praktisi HR maupun business owner melakukan Manpower Planning dengan cara trial & error. Tanpa disadari hal ini akan memberikan permasalahan yang cukup berarti dikemudian hari, karena disadari atau tidak dalam sebuah perusahaan pasti ada karyawan yang berprestasi dan tidak berprestasi. Karyawan yang performed & not performed tersebut harus diberikan treatment khusus agar pergeseran ketenagakerjaan di perusahaan dapat berjalan dengan baik dan pergeseran tenaga kerjanya selalu menyisakan karyawan-karyawan performed yang akan membawa perusahaan memenangkan persaingan bisnis. Hal tersebut dapat dilakukan dengan sebuah metoda khusus yaitu markov analysis.

Who's Online

Online Support

Service Kami

Public Training
In House Training
Certified HR Professional
HR Set Up System
Distance Learning
Salary Structure Design
Joint Research
HR Class Session
Special Workshop
Recruitment & Assessment
Search Executive for HR
Consultation for Industrial Relation
HR Consultation
Program Pendampingan
OutBound Programs
D L L

Upcoming Event

E-Disc Certification
Performance Appraisal with KPI
Goal Setting with KPI
Personnel Professional
GREAT Supervisor
Expanded DISC
Psychology Report
HR For Beginner
Set Up HR System
HR Audit
Salary Audit
Salary Structur
Administration of HRD
Recruitment Handbook
WorkLoad Analisys
Salary Structure Design Based on Competency
Salary Structure Design 3P Concept
Standard Operating Procedure
Graphology Handwriting Analysis
NLP for HR
NLP for Supervisor
NLP for Manager
Assessment Centre
Quasi Assessment Centre
Integrity & Dishonesty Test
Management skill for Manager
Basic Management
Manager, Job & Responsibilities
Managing People
The Doodle Test
Through Self Directed Search (SDS)
HR Scorecard
Advanced HR Scorecard
Support Your Boss Effectively
Solution Focused Conseling with NLP
Cara Mudah Menyusun Job Description
Salary structure Based 3 P Concept
Human Capital Management Blue Print
PHK & Rasionalisasi
Hak-Hak Karyawan Kontrak
Time Management
Make Performance Appraisal Design
Job Evaluation & Remuneration

kami menyediakan ratusan topik penting & menarik HRD lainnya !
Informasi lebih lanjut hubungi kami di

HOTLINE

08788-1000-100
08788-1888-899
0815- 1049-0007
021-70692748

Event@HRD-Forum.com

www.HRD-Forum.com

Agenda Training

Untuk mendapatkan agenda Training Terbaru, silakan hubungi email atau hotline kami. Atau Anda dapat melihatnya DISINI.

HOTLINE :

08788-1000-100
08788-1888-899
0815 1049 0007
021-70692748

Event@HRD-Forum.com

Hit Counter