Dalam Rangka memperdalam Knowledge & Experience Praktisi HR di Indonesia, HRD Forum telah menyelenggarakan sebuah acara rutin yang diselenggarakan setiap satu tahun sekali, bertempat di The Village, Ciawi - Bogor. 6-7 Maret 2010. Acara yang kami beri nama : "HR Brotherhood Super BootCamp - Angkatan II" telah dihadiri lebih dari seratus perusahaan dari berbagai wilayah Indonesia. Acara berdurasi dua hari satu malam ini kami kemas dalam bentuk yang fun, fresh dan tepat sasaran. Bedah kasus tentunya menjadi bagian yang penting dan menarik untuk diikuti.

Rekan-rekan HR,
Setelah lelah dalam rutinitas kerja, adalah sebuah keputusan yang tepat untuk kita berkumpul bersama, belajar, berkenalan, berbagi, sharing pengalaman, ilmu pengetahuan, membahas kasus-kasus & problem HR yang ditemui di lapangan, berbagi bersama dalam sebuah keakraban. Karenanya HR Brotherhood mendatangkan banyak manfaat bagi praktisi HR dan perusahaan.

Topik Bahasan & Bedah Kasus yang telah diangkat dalam HR Brotherhood Super BootCamp - Angkatan II, adalah :

1. Compensation & Benefit
2. Salary Structure Design
3. Career Management
4. PHK & Pesangon 
5. Effective Recruitment System
6. NLP for HR

HR Brotherhood adalah Training HR dalam konsep Super BootCamp, yang dikemas secara Fun, Fresh dan tepat sasaran. HRD Forum hanya mengutip biaya sebesar Rp.1.000.000,- (satu juta rupiah) untuk setiap peserta agar dapat mengikuti acara ini yang berdurasi dua hari satu malam. Dengan biaya Hanya satu juta rupiah, setiap peserta sudah mendapatkan Penginapan, transportasi bus AC, makan pagi, siang, malam, 2x cofee break, kambing guling, sertifikat dan materi training (handout). menarik bukan? pastikan Anda bergabung dalam HR Brotherhood Super bootCamp - Angkatan III yang akan diadakan di bulan Maret tahun 2011.

Rekan HRD di seluruh Indonesia,

Berikut adalah 6 topik utama yang diberikan dalam "HR Brotherhood -Super BootCamp angkatan II" di The Village, Ciawi - Bogor. 6-7 Maret 2010

Topik : Compensation & Benefit
Fasilitator : Rini Utami Ichram

Apa yang dipelajari :
Dalam sesi ini peserta mempelajari apa dan bagaimana dasar-dasar kompensasi, kesetaraan internal, rewards/compensation system, Intrinsic Rewards,  Extrinsic Rewards, Definisi, istilah dan pengertian Total Compensation, Kebijakan pengupahan pada UU13/2003, Hak Normatif Pekerja, Tunjangan Hari Raya, Lembur dan Upah Lembur, Waktu kerja dan istirahat pada sektor usaha tertentu, Cuti (istirahat tahunan), “No work with pay”, “Compassionate Leave”, Upah minimum, Jamsostek, Perlindungan, Upah, “Final Pay” pada PHK, Pesangon, uang pisah dan dana pensiun.

Topik : Salary Structure Design
Fasilitator : Heru Wiryanto

Apa yang dipelajari :
Dalam sesi ini peserta mempelajari apa dan bagaimana Job Evaluation, Grading System,  Simulasi Pembuatan Grading System, Konversi otomatisasi dengan software, Competency Based versi Compensation & Benefit, Simulasi Pembuatan salary structure, Salary Structure Clinic: Desain salary structure bila tidak mempunyai competency base atau human capital system, Salary Structure Audit: onpaid, underpiad, overpaid, Strategy C&B: Internal market atau eksternal market, perlukah ikut survey gaji?, 3P Concept Audit

Topik : Career & Development Management
Fasilitator : Dr.Ir.Tri Utomo Wiganarto

Apa yang dipelajari :
Dalam sesi ini peserta mempelajari apa dan bagaimana sistem pengelolaan karir karyawan, talent pool, assessment, training management, mendefinisikan competency standard, mapping karyawan, Human Asset Value (HAV), Replacement Table Chart, Role & Competency, career path & rotation, individual career planning (ICP), Individual Development Planning (IDP), Individual Performance Planning (IPP).

Topik : Tip & Trik PHK & Pesangon yang aman 
Fasilitator : Denny H Makarim,SH

Apa yang dipelajari :
Dalam sesi ini peserta mempelajari apa dan bagaimana Jenis-jenis PHK menurut UU no.13 Thn 2003, Garis besar persiapannya, Tata cara yang perlu diketahui, Dokumen yang penting dalam proses PHK, Surat PHK, Kapan Uang Penggantian Perawatan 15% muncul ???, Hal penting (Tip & Trik) dalam PHK & Pesangon, Sekilas RPP Pesangon, Bedah kasus

Topik : Effective Recruitment System
Fasilitator : Iin Damayanti, MM

Apa yang dipelajari :
Dalam sesi ini peserta mempelajari apa dan bagaimana Job Specification, Job Analisys, Job Desription, BAGAIMANA Proses Recruitment yang TEPAT sesuai kondisi perusahaan, Sourcing, membuat iklan lowongan kerja, Test-Test apa yang diperlukan, psichological Test, Teknik Wawancara, dll

Topik : NLP for HR
Fasilitator : Tri warsono, MM

Apa yang dipelajari :
Dalam sesi ini peserta mempelajari apa dan bagaimana NLP (Neuro-Linguistic Programming), manfaat NLP bagi praktisi HR dalam Recruitment, coaching & counseling, Komunikasi dan Development karyawan. Juga akan diberikan beberapa teknik NLP yang powerful,  yang dapat digunakan untuk menunjang performa sebagai HR Profesional.

Jika Anda ingin melihat-lihat foto-foto dokumentasi acara tersebut, silakan mengunjungi Facebook HRD Forum yang beralamat di : http://www.facebook.com/hrdforum