Mendesain Penilaian Kinerja Karyawan
Sebagian besar perusahaan melakukan kegiatan penilaian kinerja, ada yang dilakukan 3x dalam setahun, 2x dalam setahun dan 1x dalam setahun....
Month: August 2014
Pelatihan bagi HRD Pemula di HRD Forum
HRD Manager cantik itu duduk anggun di sudut ruang meeting yang bergaya khas minimalis, bajunya hitam gelap, ditangannya ada setumpuk...
Manfaat Job Description Bagi Perusahaan
Apa sebenarnya manfaat job description bagi perusahaan, mungkin itu fikiran sebagian dari kita saat kita membaca, mempelajari dan mungkin mengikuti...
Job Description dan Shopping List
Pernah mendengar kata atau istilah Job Description? saya yakin sudah ya... Bagi sebagian orang, Job Description adalah sebuah daftar atau...
Training Motivasi Solusi Mengatasi Turunnya Motivasi Karyawan?
Training Motivasi Solusi Mengatasi Turunnya Motivasi Karyawan? Warung pojok remang-remang itu sepi, hanya ada mas Ariel (maaf ini bukan Ariel...
Manfaat Penilaian Kinerja atau Performance Appraisal
Kelanjutan dari tulisan sebelumnya tentang performance appraisal atau penilaian kinerja, berikut akan diuraikan apa manfaat dari penilaian kinerja atau performance...
Performance Appraisal – Penilaian Kinerja
Performance appraisal sering diartikan sebagai penilaian kinerja. Banyak perusahaan yang telah melakukan performance appraisal atau penilaian kinerja. Banyak tujuannya, banyak...
Serunya Diskusi HRD di Milis Diskusi HRD yahoogroups.com
Rekan & Sahabat HRD di seluruh Indonesia, Bukan main serunya jalannya diskusi yang saat ini tengah berlangsung di milis Diskusi-HRD@yahoogroups.com...
HR-ODP ; Training HRD untuk Pemula
HRD Forum akan melaksanakan Training untuk HRD Pemula di Puncak - Jawa Barat, pada tanggal 27-28 September 2014. Diberi Label...