10 Keuntungan dari Program Coaching, Apa Saja?

Proses coaching merupakan sebuah bentuk kerjasama dengan klien/Coachee yang bertujuan untuk menstimulasi pikiran untuk proses kreatif yang ada pada diri klien. Dimana pada akhirnya proses ini mampu menginspirasi klien dalam memaksimalkan potensi mereka, baik di dalam kehidupan pribadi ataupun dalam karier profesionalnya. Coaching memiliki banyak manfaat. Manfaat yang diperoleh bukan hanya untuk coachee saja. Namun organisasi dan juga manager perusahaan juga bisa merasakan manfaatnya.

Manfaat Coaching untuk Manager, Coachee dan Organisasi

Manfaat dari Coaching ini bisa dirasakan oleh beberapa pihak, diantanya adalah untuk manager, perusahaan dan untuk coachee itu sendiri.

1. Manfaat bagi Manager

Untuk manager, ada beberapa manfaat yang diperoleh dengan melakukan coaching terhadap teamnya, di antaranya adalah:

a. Manager akan terlibat dalam pembelajaran.

Di dalam proses coaching manager akan lebih memahami kondisi aktual yang sedang dihadapi oleh teamnya.

b. Pencapaian tujuan bersama.

Di dalam proses coaching manager dan juga team menyepakati tujuan yang perlu untuk dicapai bersama. Dengan demikian hal ini dapat mengakomodasi tujuan pribadi dari bawahan dengan tujuan departemen.

c. Mengembangkan keahlian manager di dalam delegasi, konseling, review kinerja, menjalin relasi dan sejenisnya.

2. Manfaat bagi organisasi

Untuk organisasi ada beberapa manfaat dari coaching, diantaranya adalah:

a. Meningkatkan performa dari organisasi. Hal ini tentunya merupakan efek dari meningkatnya performa kerja individual.

b. Meningkatkan hubungan antara manager dan staff.

Hebatnya coaching bisa membuat hubungan menjadi semakin harmonis. Apabila hubungan antara manager dan juga staff baik, maka suasana kerja akan lebih kondusif.

c. Sebagai alat pengembangan kompetensi yang murah.

Jika dibandingkan dengan jenis program pelatihan di dalam kelas, coaching bisa dibilang lebih murah.

d. Coaching Sesuai dengan kebutuhan perusahaan

Coaching di perusahaan tentu akan sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Sebab goal yang dijadikan topik dalam diskusi sudah pasti ada kaitannya dengan kebutuhan perusahaan. Dengan demikian permasalahan yang dipecahkan pada diskusi coaching pasti memberi dampak positif pada perusahaan.

3. Manfaat Bagi coachee

Keuntungan coaching untuk coachee atau learner diantaranya adalah sebagai berikut:

a. Menghubungkan pelatihan dengan kenyataan.

Proses coaching memfasilitasi coachee tentang bagaimana mengimplementasikan ilmu yang diperoleh di kelas pada pelatihan yang sesuai dengan keadaan nyata perusahaan.

b. Mengurangi ketergantungan.

Titik berat teknik coaching adalah dengan menggunakan pertanyaan yang dapat memicu kepercayaan diri, kreativitas, dan solusi dari coachee. Coachee bisa bekerja dengan mandiri serta tidak akan tergantung pada atasannya didalam memecahkan sebuah masalah.

c. Meningkatkan Motivasi (Motivational Level)

Dengan coaching, seorang coachee akan disadarkan dengan tujuan yang jelas dengan sebuah solusi yang akan dicapai. Hal ini lah yang akan bisa meningkatkan level motivasi dari seseorang hingga dapat mencapai puncaknya.

Demikianlah beberapa manfaat dari program Coaching. Semoga informasi ini bermanfaat untuk anda semua.

Bagi Anda yang inginb memberikan bekal Coaching Skills bagi seluruh supervisor dan manager di perusahaan, silakan baca informasi menarik ini.